法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
民事
我公司聘用的一名退休人员在值班时突发疾病死亡事后家属要求赔偿合法吗
我公司聘用的一名退休人员在值班时突发疾病死亡事后家属要求赔偿合法吗 我公司聘用的一名退休人员在值班时突发疾病死亡事后家属要求赔偿合法吗
问题状态:
已过期
提问人:鸿金宝(贵州-贵阳)
提问时间:2013-07-21 15:48
已有
2
位律师回答了该问题
殷苏律师
2013-07-21 15:50
家属可以主张赔偿。
电话咨询
在线咨询
唐羽生律师
2013-08-03 16:07
可以要求赔偿的。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
工作时间突发疾病,经抢救超过48小时以后死亡,不能认定为工伤,家属是否可以要求公司赔偿
4个回复
企业二次回聘已经退休人员从事体力劳动在单位内突发疾病死亡,如何赔偿
1个回复
公司值班人员突发高血压经抢救无效死亡,公司该如何赔偿
1个回复
职工在公司宿舍突发疾病死亡该怎么赔偿
4个回复
我在一家单位工作,干了四天突发疾病死亡,单位没有给我签订劳动合同,我现在要求对方赔偿
2个回复
返聘离退休人员。在 单位突发疾病48小时抢救无效死亡怎样赔偿
2个回复
长途汽车跟车(售票员)在车上突发疾病死亡,要求工伤赔偿,不知道算不算工伤
2个回复
农民工上班时间突发疾病48小时外死亡 公司赔偿多少钱?
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点