返聘离退休人员。在 单位突发疾病48小时抢救无效死亡怎样赔偿
需要确定你父亲与单位之间是劳动关系还是劳务关系,如果是劳动关系则可以申请工亡认定,按照工亡待遇对待,如果是劳务关系,则根据疾病原因来确定是否由单位给予补偿,具体可以找律师当面咨询
——首先,你父亲与单位签署的是否是劳动合同?劳动合同的,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,可以申请工伤认定,依法索赔。