其他
公司转行裁员赔偿标准
公司转行裁员赔偿标准 我是一名普通员工在公司（属私人企业）已经工作了7年多了，因为公司转行裁员，把我和我妻子给裁减了，他们的理由就是说我们年龄大了。请问按照2014年法律法规《劳动合同法》公司该怎样赔偿我们？ 假如公司叫我们签辞职报告，又不按照规定赔偿，签还是不签？如果不签，以后公司说我们是自动离职，怎么办？
问题补充：赔偿标准时什么，在线等，请速回
问题补充：赔偿标准时什么，在线等，请速回
问题状态：已过期
提问人：xx2126（浙江）
提问时间：2014-06-08 15:25
提问人：xx2126（浙江）
提问时间：2014-06-08 15:25
已有3位律师回答了该问题
-
这是可以提交不是主动离职的证据才能得到赔偿的
追问：如果不签，以后公司说我们是自动离职，怎么办？ -
你好，每工作一年支付两个月工资的经济赔偿金。
追问： 假如公司叫我们签辞职报告，又不按照规定赔偿，签还是不签？如果不签，以后公司说我们是自动离职，怎么办？回答：不要主动写辞职书，你可以保留相关公司裁员的证据。追问：人证可以么回答：可以的，建议收集更多相关的证据。追问：如果不签辞职书，以后公司说我们是自动离职，怎么办？回答：你主动辞职，就不能要求赔偿。公司这是在给下套，你保留好公司裁员的证据即可。 -
你们合同签了多久？
追问：一年一签的，签了七年了回答：那按照14个月工资来算。追问：如果不签辞职书，以后公司说我们是自动离职，怎么办？回答：你不是会劳动仲裁么。。。
咨询专业律师
相关咨询
- 听说公司裁员的赔偿标准2008年以后和之前的赔偿标准不同，有何区别？ 4个回复
- 公司裁员的赔偿标准？ 6个回复
- 公司以优化人员为名裁员后赔偿标准 3个回复
- 您好，公司强行裁员除工资赔偿外，住房公积金和失业赔偿如何补偿 1个回复
- 公司裁员，赔偿没有给到位 3个回复
- 关于公司裁员怎么赔偿？ 8个回复
- 关于公司裁员怎么赔偿？ 9个回复
- 公司裁员有警告不给予赔偿 4个回复
