您好！
1 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
4 建议委托律师代理，详情请来电咨询。

你好，协商不成，申请劳动仲裁维权

可以申请劳动仲裁，如需帮助来电咨询。

属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金是2N。
N按离职前12个月的平均工资，含奖金、五险一金、税金在内。
未超过上年度职工年平均工资3倍部分不必分，超过部分要交。

你好，违法的，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。