请问一下请假条上没有公司的名称，也没有盖章，没有任何地方注明是该公司的，只有主管签了“同意”二字。而现在主管也离职了，发了工资就离职了，可以说得这请假条拿出来给别人看，根本不知道是哪里的请假条的，这样的请假条能否作为证明劳动关系存在的有效证据？多谢了
您好！ 我想咨询一下：“公司改制后，原公司的一部分人被安置在了改制后的公司，可是现在的公司不于这些职工签订劳动合同，进行经济补偿，这些人应该提供什么样的证据递交当地仲裁部门呢，怎样才能证明和现在的公司存在劳动关系呢？” 急盼您的回复！ 谢谢
我在一家设计公司做了几个月，但上个月辞工了，当时老板说到发工资日期会转帐给我。但到了发工资日期，工资未到帐，打电话过去，老板不接，拒付工资。但当时的工资只是口头协商，没有签劳动合同也没有买社保。除了银行转帐外，没有其他证明
我今日去向老板索要工资，在工厂一边向老板讨要工资，一边用手机录像录下当中的交涉过程，当中有我和我老板以及其他在场人的录音录像，请问这个录像片段可以作为证明存在劳动关系的证据吗
甲方跟乙方在视频拍摄的状态下签脱离父子关系 能否起到有效的证据证明
甲方跟乙方在视频拍摄的状态下 签下脱离父子关系 能否起到有效的证据证明 如果甲方要求乙方赔偿能否起到赔偿方面
刚到新工厂一个星期发生事故，未签订合同，考情卡等物件也由于事发突然未能及时采集，发生事故后工厂老板送我去医院，病历卡是老板填写的，当时写的也是公司名字，医院医药费用也是由老板付的，请问以上能证明存在劳动关系，属于工伤吗？
在公司工作了一年老板没有给我们签订合同也没有上保险，现在离职了，结果老板直接克扣工资，想问下我有与老板谈离职时候的短信录音，和事后找会计通话的短信录音能作为证明我与公司之间的劳动合同关系吗？ 还有一些平时工作上和老板之间的短信沟通能作为证据吗
请问一下没有任何地方注明是该公司，只有主管签了“同意”两个字的请假条能否作为劳动关系的证据？
我8月26在深圳西乡固戍地铁站附近进了一个10个人左右的小厂，没有工牌也没有工衣，发工资是发现金的没有工资条，五险一金全无，上下班指纹打卡的，只有每天发的饭票有公司的名称和盖章。 因为老板是超级无赖抠门型，我怕到时候辞职老板会无理地乱扣工资，前面辞职走的同事都被扣了不少工资（扣了一半工资以上），.....
请问一下没有任何地方注明是该公司，只有主管签了“同意”两个字的请假条能否作为劳动关系的证据？
请问一下请假条上没有公司的名称，没有任何地方注明是该公司的，只有主管签了“同意”二字，这样的请假条能否作为有效证据？ 而我现在知道他们请假条放在哪，可不可以把请假条拿回来？拿回来会不会产生对自己不利的事情？ 我现在正在收集证据，以防辞职时发生劳动纠纷，谢谢各位专业人士的帮助!
