劳动纠纷
这样的请假条能否作为证明劳动关系存在的有效证据？
这样的请假条能否作为证明劳动关系存在的有效证据？ 请问一下请假条上没有公司的名称，也没有盖章，没有任何地方注明是该公司的，只有主管签了“同意”二字。而现在主管也离职了，发了工资就离职了，可以说得这请假条拿出来给别人看，根本不知道是哪里的请假条的，这样的请假条能否作为证明劳动关系存在的有效证据？多谢了
问题状态：已解决
提问人：@pdj@（广东－深圳）
提问时间：2014-12-13 22:28
提问人：@pdj@（广东－深圳）
提问时间：2014-12-13 22:28
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1，要看你是否还有其他证据能证明双方有劳动关系了。
2，员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。
已有2位律师回答了该问题
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能作为有效证据
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