劳动纠纷
请问一下没有任何地方注明是该公司，只有主管签了“同意”两个字的请假条能否作为劳动关系的证据？
请问一下没有任何地方注明是该公司，只有主管签了“同意”两个字的请假条能否作为劳动关系的证据？ 请问一下请假条上没有公司的名称，没有任何地方注明是该公司的，只有主管签了“同意”二字，这样的请假条能否作为有效证据？
而我现在知道他们请假条放在哪，可不可以把请假条拿回来？拿回来会不会产生对自己不利的事情？
而我现在知道他们请假条放在哪，可不可以把请假条拿回来？拿回来会不会产生对自己不利的事情？
问题状态：已解决
提问人：@pdj@（广东－深圳）
提问时间：2014-11-19 23:06
提问人：@pdj@（广东－深圳）
提问时间：2014-11-19 23:06
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能证明劳动关系存在
已有4位律师回答了该问题
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可以委托律师收集。
追问：嗯，谢谢！但是我们这里工资才3千一个月，恐怕划不来呀......回答：看具体情况，也不一定的。 -
1，可以作为请假的依据。
2，主管可以作为职务行为人代表公司同意。追问：嗯，我现在知道他们请假条暂时放在哪，可不可以把请假条拿回来？拿回来在法律上会不会不利的影响？ -
您好，具体情况，建议带上资料与律师面谈。
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