各位律师好： 我在一家公司从事有害作业5年半，上岗前没有做职业病体检报告，在岗中检查发现我有“职业禁忌证”，现在公司要求我调岗，我不同意。请问：1、职业禁忌是法定调岗吗？ 2、我坚持不调岗,公司可以找任何理由将我辞退，并且不给赔偿吗？ 3、我不想干的前提下，如何才能让公司给予赔偿？
你好，我是青岛工学院的一名大二学生。我想咨询一项关于退学合同的业务。本人于2012年6月28日与万学教育签订一项关于大学生职业能力培训的课程，课程学费7950元。2013年三月我向指导老师提出退学，要求退还余下没有进行的课程学费。理由是家庭因为官司原因资金困难指导老师说要向上级报告。四月份我向指导老师询问结果，她
你好，我是宜宾学院的2012级的学生。我想咨询一项关于退学合同的业务。本人于2013年5月21日与万学教育签订一项关于大学生职业能力培训的课程，课程学费2950元。2013年7月我向指导老师提出退学，要求以后不再进行分期付款的还款业务。理由是家庭困难，无法承担每月的还款金额，和我签订协议的工作人员说要向上级报告。我向和
我现在的工作属于事业编制，专业是财务专业，现在一公司想请我为他们代账，工作每月最多一两天，并不会影响现在的本职工作，请问，我能答应他们的代账工作吗？
本人在一家店里上班六年了，店方一直没有给员工交保险，今年3月份，店转让了，新老板现在把法人名称和单位名称都变更了，如果我要求他给我补交保险，那之前的六年都能补偿吗？？现在老板要装修，让我们装修完再来上班，他辞退我们要补偿一年多一个月的工资吗？？
我是锦州凌河区菊花里的居民，我母亲名下有48平的平房一户。我于97年结婚有独立的户口，我名下无房。现即将动迁。我是否能分户？
我是电信外包员工。电信与我公司有签定劳务派遣合同今年12月到期。我的劳务派遣公司现在说由于我们公司与电信合同已满现在给我们两个选择第一调到我们公司其他电信外包项目工作。第二继续留在现在电信该项目但是要辞职并且重新入职电信另外一家外包商。我的公司说这不存在劳动法违法所以只有两条路选择。我想请问律师这属于
《宪法》第四十四条规定：国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。 国发（1978）104号规定：职工退休年龄男60周岁、女55周岁、50周岁 本单位却拟定文件规定：工龄满30年人员，或距法定退休年龄5年内（含5年）并且工龄满20年的人员，本人申请，单位同意，允许提前退休。 请问：单位
