劳动纠纷
关于劳动合同问题。
关于劳动合同问题。 我是电信外包员工。电信与我公司有签定劳务派遣合同今年12月到期。我的劳务派遣公司现在说由于我们公司与电信合同已满现在给我们两个选择第一调到我们公司其他电信外包项目工作。第二继续留在现在电信该项目但是要辞职并且重新入职电信另外一家外包商。我的公司说这不存在劳动法违法所以只有两条路选择。我想请问律师这属于违法吗？我们这批员工是否有的赔偿？还是说必须按他要求要么去到新的公司其他外包项目或者辞职再入职到新公司？
问题状态：已过期
提问人：wo21dj……（广东－广州）
提问时间：2014-12-13 17:55
提问人：wo21dj……（广东－广州）
提问时间：2014-12-13 17:55
已有1位律师回答了该问题
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您好，您与劳动派遣公司之间存在劳动关系，该公司并未解除您的劳动关系，无须支付经济补偿金。如果满意，希望您能采纳、并给予评价；需要法律帮助，我愿意助您一臂之力。
追问：请问我们劳务派遣公司有权利要求我们这批员工调到其它项目吗？回答：变更劳动地点，如果劳动者不同意，可以要求解除劳动合同，并支付经济补偿金。追问：因为下周我们劳务派遣公司就派文员给我们办理离职和新公司入职问题。如果我们签字后是不是就不能去告劳务派遣公司？回答：建议您向当地劳动监察大队投诉。
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