劳动纠纷
关于职业禁忌的问题
关于职业禁忌的问题 各位律师好：
我在一家公司从事有害作业5年半，上岗前没有做职业病体检报告，在岗中检查发现我有“职业禁忌证”，现在公司要求我调岗，我不同意。请问：1、职业禁忌是法定调岗吗？
2、我坚持不调岗,公司可以找任何理由将我辞退，并且不给赔偿吗？
3、我不想干的前提下，如何才能让公司给予赔偿？
我在一家公司从事有害作业5年半，上岗前没有做职业病体检报告，在岗中检查发现我有“职业禁忌证”，现在公司要求我调岗，我不同意。请问：1、职业禁忌是法定调岗吗？
2、我坚持不调岗,公司可以找任何理由将我辞退，并且不给赔偿吗？
3、我不想干的前提下，如何才能让公司给予赔偿？
问题状态：已解决
提问人：717918……（上海）
提问时间：2014-12-13 18:44
提问人：717918……（上海）
提问时间：2014-12-13 18:44
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1、是的；公司调整你岗位是对的；
2、你不服从安排，可以按违纪开除；
3、当面咨询律师，律师了解详细情况后看是否有机会。
已有4位律师回答了该问题
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这是可以诉讼要求赔偿的
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你身体健康重要，还是岗位重要？ 职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
追问：但是换的新岗位是个故意整人的岗位啊！不但有原有的危害因素，而且还有毒气！回答：你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。 -
职业禁忌是法定调岗。
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