请教公司停业,无法支付员工工资,我在单位工作未满三个月如何处理
公司2014年10份开始停业(公司从9月份开始没有支付员工工资),因为经营不善无法支付物业管理费,被物业管理锁门,公司资产清算无法支付所欠费用,我在单位工作未满三个月如何处理。
我公司一员工于今年2月份召入,员工做事不行,我公司决定于今年9月份辞退,请问是否需要多付该员工的3个月工资
我公司一员工于今年2月份召入,员工做事不行,我公司决定于今年9月份辞退,请问是否需要多付该员工的3个月工资
工作三个多月,公司一直没给签合同,自己辞职,员工可以申请要双倍工资补偿吗
8月20日,开始上班 (电子商务公司) 工作期间员工有提到签合同,但公司一直拖,基本工资1500,餐补10元/天,其他补助50元/月,没有保险之类的, 12月1日,辞职。 12月14日还未给11月份的工资 ,请问 我可以要公司索赔双倍工资吗?
中外合资企业员工被派往外方独资企业工作,能否要求公司按独资企业薪酬标准支付工资
我是一名中外合资企业职工,在今年年初被公司派往外方在中国的另一家独资企业工作至今,工资由合资公司按现合资薪酬标准发放。今年9月份我接到独资企业的offer(薪酬比合资公司高一倍),但由于公司流程问题还没有办理手续。请问:我能按照劳动法的"同工同酬”之规定,要求按照独资企业offer薪资标准补偿我在独资企业工作期
我今年17岁在一家门厂做员工做了快三个月了.工资太低工作又累,不想在做了我要辞工回家可公司死活不答应
我今年17岁在一家门厂做员工做了快三个月了.工资太低工作又累,不想在做了我要辞工回家可公司死活不答应也不给辞职信这样做合法嘛?我该怎么半? 要是之后领导都签了辞工单我可以当天就走嘛? 签了劳动合同 谢谢帮忙!!!
如果劳动合同规定试用期为3个月,公司2个月以无法胜任工作解雇员工,工资如何计算
我签订的合同上写着:“1、符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同的相关内容或者解除合同;2、除因乙方不能胜任工作,甲方可以依法适当调整其工作内容外,变更劳动合同,刷昂放应当签订《变更劳动合同协议书》;3、《劳动合同法》规定的终止条件出现,终止本劳动合同。 劳动合同规定
如果劳动合同规定试用期为3个月,公司2个月以无法胜任工作解雇员工,工资如何计算
我签订的合同上写着:“1、符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同的相关内容或者解除合同;2、除因乙方不能胜任工作,甲方可以依法适当调整其工作内容外,变更劳动合同,刷昂放应当签订《变更劳动合同协议书》;3、《劳动合同法》规定的终止条件出现,终止本劳动合同。 劳动合同规定试
酒店行业,现在淡季,酒店裁员,和酒店方有签合同,但是不是一式两份,只有酒店方一份,如果要裁员是要支付被裁员员工的三个月的工资吗
大四实习期间找到一单位!但由于家中有点紧急事情导致无法继续工作!公司便不给工资!
公司说需提前一个月提出申请!但家中老人生病!无法提前通知!后来由于各种情况导致无法回公司上班!公司以这为理由拒绝付给工资!该怎么办啊