可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决

员工有权辞职，一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
只要未给单位造成损失，员工就不必承担赔偿责任。
员工有劳动报酬权，有权要回工资。

到劳动局仲裁解决。