合同今年8月31号到期,没有续签,12月为缴房租的期限,如何12月份搬走的话可以要求房东退还押金吗?
租房合同到期了没有续签合同,继续交纳房租,现在不想租了,可以要求房东退还租金余额吗?
租房合同到期了没有续签合同,继续交纳房租,现在不想租了,可以要求房东退还租金余额吗?
08年后连续签订了两次固定期限合同,到期后,如果公司不续签,可否要求公司赔偿
我于04年4月进入苏州一家公司,至今和公司签订了大概4次合同,其中在08年新劳动合同法颁布后签订了2次固定期限合同,第二份合同到2014年1月31日即将到期,这样离10年期也仅差了2个月,现在如果到期后公司不和我续签合同,我能不能提起诉讼,要求公司赔偿呢?
合同到期半个月后,方与员工联系谈续签一事,理由是不胜任,所以要降岗,不胜任的原因是让一个人做N个人做的事,这个已经很多次跟领导提出要大家一起讨论,不理,说可以在网上搜集,然后后面不能让上层领导满意,就说是不胜任,这个是否可以不续约,并拿到赔偿
合同到期半个月后,方与员工联系谈续签一事,理由是不胜任,所以要降岗,不胜任的原因是让一个人做N个人做的事,这个已经很多次跟领导提出要大家一起讨论,不理,说可以在网上搜集,然后后面不能让上层领导满意,就说是不胜任,这个是否可以不续约,并拿到赔偿
合同到期公司没有告知是否续签。只告知等通知。如果我不续签了是否可以有赔偿
签了3年的合同。4月30号到期。同批入职的同事公司都安排了续签。我咨询续签问题时,领导告知由于我经常生病病假太多。需要请示上级然后在告诉我是否续签。让我等通知。请问这样是否合法。如果公司不续签或者我选择不续签了是否可以提出经济补偿? 如果可以提出补偿。公司不续签和我自己不续签的补偿金应该怎么算呢?有什么
合同7月初就到期了,如果公司不给员工续签,是否可以要求公司赔偿?
合同7月初就到期了,如果公司不给员工续签,是否可以要求公司赔偿?按那个法律的哪一条?如果要求员工更换工作岗位,员工不同意,员工是否可以以此为理由要求公司与其解除劳动合同并要求赔偿?
我在尚景物业有限公司2011年3月26日进入公司,签了3年的劳动合同,至2014年3月26日合同到期,但是到现在为止用人单位没有跟我续签合同,我还是与尚景物业管理有限公司是劳务关系,具体原因是:我是做保安的,在龙岗中心城尚景欣园上班,由于2014年9月23日早上放了一台送快递车进入小区,当时快递员说包裹太大有点重,拿不动
你好请问如果合同到期了,然后没有续签,就离职了,然后用人单位就扣发那个月工资
你好请问如果合同到期了,然后没有续签,就离职了,然后用人单位就扣发那个月工资。这样合理吗?可以要回工资吗?
请问,合同到期没有续签劳动合同,却还在公司干了五年,现在个人要求离职,怎么办?
请问,合同到期没有续签劳动合同,却还在公司干了五年,现在个人要求离职,怎么办?