我在高速公路管理局属下的主管服务区的公司里干了十一年临时工,现在全省高速公路管理部门合并,要辞退临时工。十一年期间,前八年未签合同,也未交纳任何保险,后三年交纳了养老、医疗和工伤保险,只签过一次一年期的合同。这种情况下,我可以要求签订无固定期限合同吗?单位如果不同意,我能得到什么补偿?另外,如果单位
我在高速公路管理局属下的主管服务区的公司里干了十一年临时工(办公室人员),现在全省高速公路管理部门合并,单位不明确说辞退临时工,而是让我去打扫卫生,应该算是变相辞退。十一年期间,前八年未签合同,也未交纳任何保险,后三年交纳了养老、医疗和工伤保险,期间只签过一次一年期的合同。这种情况下,我可以要求签订
本人在某国有事业单位工作5年,第一年刚进去时签过一份3个月的临时合同,后一直未签合同工作至今,工资每月1000元,与有编制正式工担当同等工作,而且单位5年一直未给我买任何保险,今年早有辞职念头,打过报告要求加工资,领导未批,现不想再做下去了,本月想辞职,请问我可得到赔偿吗?具体如何操作、步骤如何?
你好,我想咨询1下我在国企单位做了两年合同期是3年,现在公司要解雇我公司要怎么补偿给我
你好,我想咨询1下我在国企单位做了两年合同期是3年,现在公司要解雇我公司要怎么补偿给我。
女方达到晚婚年龄,男方未达到晚婚年龄,女方怎么休婚假?法律具体规定是什么?单位说只休三天?是这样吗?
女方达到晚婚年龄,男方未达到晚婚年龄,女方怎么休婚假?法律具体规定是什么?单位说只休三天?是这样吗?
请问我在学校食堂上班,去时口头协议要上班就上一年,一年后招工,没有签合同,现已上班三月有余,这两天患病没去,老板说要解雇我,也没有保险,就上一张意外险还说干够一年才报销,我可以申请什么补偿