劳动纠纷
事业单位临时工辞职补偿
事业单位临时工辞职补偿 本人在某国有事业单位工作5年,第一年刚进去时签过一份3个月的临时合同,后一直未签合同工作至今,工资每月1000元,与有编制正式工担当同等工作,而且单位5年一直未给我买任何保险,今年早有辞职念头,打过报告要求加工资,领导未批,现不想再做下去了,本月想辞职,请问我可得到赔偿吗?具体如何操作、步骤如何?
问题状态：已过期
提问人：lifeid……（广西－百色）
提问时间：2010-09-09 15:57
提问人：lifeid……（广西－百色）
提问时间：2010-09-09 15:57
已有3位律师回答了该问题
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你好，单位没有买任何社会保险，你可以要求解除劳动关系并要求支付经济补偿金等。如果对回复满意的话，请采纳为最佳答案，如果还有问题，请按“点此咨询”向本律师发布一对一咨询,谢谢你的关注与支持。
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可以主张，建议申请劳动局调查处理。
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你可以与单位解除劳动关系的，按照你在单位工作的年限 每一年支付一个月工资的补偿金；并可以要求支付08年2月份以后的双倍工资。
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