新员工入职试用期一个月，试用期没到，是没工资发的，请问会存在法律问题吗？
新员工入职一个月试用期，我做了9天半，说是自动离职没用工资发的，请问这有没有违反法律？
请问试用期为一个月的这段时间内，在法律上公司需要给员工加金吗？
我与公司没有签署任何合同以及协议，都是口头交易，工作满一个月后他们否认之前的承诺又要加一个月试用期，我申请辞职，请问在试用期为一个月的这段时间内，在法律上公司需要给员工加金吗？
员工未办理交接和离职手续，旷工三天将视为自离，工资不予发放。这句话存在法律问题吗？
员工未办理交接和离职手续，旷工三天将视为自离，工资不予发放。这句话存在法律问题吗？
新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题
新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题的吗？
广州 想问法律人事一个问题？事因，我在一家面馆上左二天班，竞被店里的员工打伤入左医院住左一晚后岀院
广州 想问法律人事一个问题？事因，我在一家面馆上左二天班，竞被店里的员工打伤入左医院住左一晚后岀院，第二天去我工作的面馆调解，但竞比老板说这件事吾关矩事，老板说你们打关我乜事，但打伤我个个人以被老板炒左。老板说你找打你个个人陪尝，事情未解决老板点可以放人走呢！我向谁要钱？
我在天津、想咨询一下关于公司扣发员工工资的问题、我在一个餐厅
我在天津、想咨询一下关于公司扣发员工工资的问题、我在一个餐厅工作、前几天因为家里有事向公司多次请假、可是领导不批、回家了三天、公司规定矿工三天自动离职、我去支工资领导说要扣1000元、下午领工资、我一月才争2100元、请问公司的做法是否违法、我要怎样维护自己的合法权益 我和餐厅没签过劳动合同 你好，李律师，
您好，请问若员工本身有心脏病，脑根。用人单位先前不了解情况，员工从陕西到西藏刚去工作就出现呼吸困难，送医院抢救5天后抢救无效死亡。员工与用人单位没有签订劳动合同，用人单位应如何赔偿？谢谢您！
我应聘单位试用期为三个月，我工作满一个月办理离职，请问用人单位是否应该发放工资。
我应聘的单位是本地联通公司，2014年4月14日到岗，5月16日离职，这工作期间未违背任何规章制度，属自愿离职，请问这一个月期间用人单位是否给发放工资。
正式员工提前一个月离职后，公司未支付上一季度的绩效工资，请问合法吗？
我是原公司的正式员工，在公司任职近两年，于3月31日提出离职，4月30日正式离职，公司未支付1、2、3月绩效工资，公司原规定是上一季度绩效工资于下一个季度第一个月的25号发放，可是4月25日并未发放，而是月5月中下旬发放的，公司以我已离职，不享受公司绩效这项福利为理由而未发放，我想咨询下这合法吗？ 我是按照公司规定
您好！我想请问1下关于农民工工资发放与先前说好的存在偏差！130元钱老板却只给100元的问题
您好！我想请问1下关于农民工工资发放与先前说好的存在偏差！130元钱老板却只给100元的问题，要如何解决？
你好，我想请问下，扣除员工在试用期间休息日的工资 还有扣除7天的培训费（说转正后会返还
你好，我想请问下，扣除员工在试用期间休息日的工资 还有扣除7天的培训费（说转正后会返还，但本人是在试用期内离职，公司还有员工6个月了也没转正。） 这是合法的吗？还有加班没有加班费（经常1天是工作十几个小时。），还强制员工缴纳pk金 说是业绩超标就能翻倍拿回，这些是符合劳动法的吗
