劳动纠纷
新员工入职试用期一个月，试用期没到，是没工资发的，请问会存在法律问题吗？
新员工入职试用期一个月，试用期没到，是没工资发的，请问会存在法律问题吗？ 新员工入职一个月试用期，我做了9天半，说是自动离职没用工资发的，请问这有没有违反法律？
问题状态：已过期
提问人：汪蓉蓉（浙江）
提问时间：2014-12-07 13:56
提问人：汪蓉蓉（浙江）
提问时间：2014-12-07 13:56
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当然。付出劳动，就应该获得报酬。
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