您好:请问劳动合同中没有约定工资，如计算加班工资是不是：月工资除以21

您好:请问劳动合同中没有约定工资，如计算加班工资是不是：月工资除以21.75就是天工资，然后再按这个天工资计算加班工资

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提问人：短信用户
提问时间：2014-12-07

不够清楚啊。未签合同的第二个月我周末加班几倍工资的

fg5825 已过期 2009-02-22 回复(2)

工厂给我们签定《管理规章制度》和《员工信息登记表》里面（1）没有注明给员工买社会保险条款（2）没有劳动合同期限条款（3）没有法定代表人或者主要负责人条款这样《管理规章制度》和《员工信息登记表》是无效劳动合同？还是部分有效。如果劳动合同无效，那《员工信息登记表》里面签订的工资3000/月，那工资

yanminghua888 已过期 2009-09-03 回复(6)

您好！请问是不是有3天（没有原因，或是原因不被甲方认可采纳）的不上班期限，就算是劳动合同被终止了？谢谢！

黎已过期 2014-05-05 回复(3)

您好！请问是不是有3天（没有原因，或是原因不被甲方认可采纳）的不上班期限，就算是劳动合同被终止了？谢谢！

黎已过期 2014-05-05 回复(4)

律师您好，请问在没签合同的情况下是否要提前1个月辞职，否则就没有工资。我是在以纯做导购，做了16天，现在因为个人原因要辞职，领班说必须的提前1个月，否则就没有工资。请问这是否合法？

短信用户已过期 2014-05-26 回复(6)

请问厂家没有营业执照，没有签订劳动合同，是否可以要求根据劳动合同法要求赔付双倍工资，是否申请劳动仲裁，此致

短信用户已过期 2014-06-06 回复(3)

您好，请问1下，在正常离职的情况下，公司拖欠工资两个半月，但是任职期间没有签订劳动合同，这种情况下如何要回工资？

短信用户已过期 2014-06-13 回复(6)

您好！请问我自离工厂1个月后可以拿到工资吗？工厂未与我签定合同，首先工厂是不是违法了。如果，劳动局不管怎么办。

短信用户已过期 2014-06-15 回复(4)

短信用户已过期 2014-07-17 回复(2)

短信用户已过期 2014-10-19 回复(1)