劳动纠纷
未签劳动合同，周末加班工资按正常工资的几倍计算
未签劳动合同，周末加班工资按正常工资的几倍计算
问题状态：已过期
提问人：fg5825（）
提问时间：2009-02-22 17:33
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提问时间：2009-02-22 17:33
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如果在一个月内不签定书面劳动合同，自满一个月的次日起，可以要求支付二倍的工资。周六和周日加班，如果不能安排补休，应当支付二倍的工资。
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如果在一个月内不签定书面劳动合同，自满一个月的次日起，可以要求支付二倍的工资。周六和周日加班，如果不能安排补休，应当支付二倍的工资。
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