公司从延迟发工资到拖欠工资，无奈选择离职。社保部分在社保中心的要求下已补齐。公积金不给补。现在的状态是到了民事诉讼环节，法院昨通知我们，协商解决，按照法院说的金额我计算后大概是应付工资的70％，说同意就过来鉴协议，不同意就不过来了。我此次诉讼没找公司要赔偿，只想要回拖欠的工资，没想到会是这样。我怎样能要回拖欠我的的全部工资额。
之前与公司签订承诺书，，承诺在三年之内不得以个人原因离职，否则承担5000元的违约金。公司一般离职一月之后发全剩余拖欠工资，现我已离职一个多月，公司以承诺书为由拒绝支付剩余拖欠工资和 报销费用，离职之前公司未提承诺书之事且未参加公司组织的任何培训，承诺书只有公司有，本人没有，而且承诺书上没有公司负责人的
如果在申请仲裁之前，公司支付了拖欠部分工资,还算不算未及时支付
1.如果在申请仲裁之前，公司支付了拖欠部分工资,还算不算未及时足额支付报酬？ 2.关于工作年限，前两年是跟集团公司A的子公司A1签的合同2年（现已关门大吉，但未注销），到期后跟A2子公司签2年，现在要求跟A2解除劳动合同，工龄是否累加？ 3.如果在仲裁期间，A2子公司宣布破产或者停止经营的情况，我改怎么要回经济补
企业故意拖欠工资拒不支付仲裁时该公司提出外地公司归属地问题不归所在城市管
本人在天津市，当初在网上看到招聘信息，虽是湖北公司但网上写的是天津分公司，而且应聘后也说大部分时间还是在天津工作，也确实如此，部分时间在天津工作部分时间在湖北工作，但后来公司在湖北的项目不好公司就一直拖欠工资，找了很多次都一直往后拖，实在拖不起找到天津市劳动仲裁，仲裁也受理了此事，但今日总裁提出该单
按照 浙江省企业工资支付管理办法，公司是否属于拖欠工资并要求25%经济补偿金及1至5倍赔偿金吗？
浙江省企业工资支付管理办法 第十四条 工资至少每月支付一次。实行月工资制的，企业应当每月按照依法制定的内部工资支付制度规定或者劳动合同约定的时间支付工资。工资发放日如遇节假日或者休息日的，应当提前支付。 第二十三条 除自然灾害等不可抗力原因导致企业无法按时足额支付劳动者工资外，企业必须按
老板拖欠工资，找不到人，公司资产不够支付工资，找不到老板（老板还活着）请问有什么办法
老板拖欠员工工资，已通过劳动仲裁和申请强制执行，法院执行庭通过资产评估公司评估后，资产不够支付工人工资，而且老板人还活着，找不到人，请问我们应如何按法律程序维权和向那个部门反映情况，要回工资。谢谢！
深圳亚龙公司拖欠员工工资，向老板讨要一直以各种理由拒不支付，应该怎么办？
深圳亚龙公司拖欠员工工资，向老板讨要一直以各种理由拒不支付，应该怎么办？
现在1家安保公司上班，无合同，因现在拖欠工资，想申请离职，我想知道如果我离职对方拒绝支付部分工资
现在1家安保公司上班，无合同，因现在拖欠工资，想申请离职，我想知道如果我离职对方拒绝支付部分工资，请问我该向那个部门反应？我现在的处境是否受法律保护？
我未与员工签订劳动合同也同意支付双倍工资，但在职期间员工违反了公司规定，我有权追讨损失吗？
刚成立公司，因业务太忙，未抽时间了解关于人事管理方面的事情，及相关的法律法规，有个员工因为未安公司规定提前离职，而且离职前在办公室里骂我，搞的很影很不好。按照规定我扣除了她最后一个月工资。她去劳动局告我未签劳动合同，我愿意依法执行在职期间她的双倍工资。但因为她的未按规定离职，我是否可以要求赔偿对公司
