吴丁亚律师 VIP2013-08-29 10:18

可以劳动仲裁维权

提供以下意见供你参考： 我的补充： 2013-08-28 19:39

首先该承诺无效：
我国《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意．超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。
其次，你可以通过劳动仲裁解决该纠纷。

如果你还有其他问题或者想委托律师可以拨打010-51296954咨询。

以合同约定为准，支付违约金和工资发放不是一回事，公司行为涉嫌违法，建议申请劳动仲裁

您好，可以申请劳动仲裁。

可以申请劳动仲裁。

承诺无效，可以仲裁要回拖欠工资

可以申请劳动仲裁

你好，可以申请劳动仲裁。

承诺无效，可以申请劳动仲裁维权。

可以申请劳动仲裁

你好，用人单位行为涉嫌违法，你可以到劳动部门申请劳动仲裁维权。