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人力资源公司代交社保或者挂靠一家公司交社保是否合法

最近从原公司离职了,但是不想停交社保,听朋友说可以找人力资源公司或者找家公司挂靠,反正钱是我自己全出,请问这样是不是合法的?会有什么不良后果吗

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:xinmo2014
提问时间:2014-12-04
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为什么我们公司社保需要外面的人力资源公司代购?

我在一家大型印刷厂工作了几年了,最近我们公司搞外包,把我们很多的新老员工都转给一家人力资源公司,说可以免费代办社保,而在公司购买的话,就得掏100%的钱,请问我应该怎么办?

tuoyu 已过期 2009-12-31 回复(1)

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终止(解除)劳动合同证明书 **同志: 因你不胜任本职工作,本单位与你签订的劳动合同,依据《劳动合同法》及公司相关制度,经甲乙双方协商一致,于2010年 6 月 6日终止(解除)劳动合同关系。如无接收单位,请于终止(解决)劳动合同之日起30日内到本人户口所在街道(镇)劳动部门办理求职登记手续。

黄平 已关闭 2010-07-06 回复(0)

公司不按员工实际工资交社保是否合法,如果不合法投诉的话需要什么资料

本人工资2500,公司在社保局以2000的标准办理社保,请问是否合法? 如果公司此举为不合法,欲向社保机构投诉的话,请问需要准备哪些相关资料? 另外,在武汉地区,公积金是否为公司的必买项目呢?

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徐律师,您好! 我一个朋友今年8月31日与武汉巨人教育解除劳动合同,公司从员工8月份的工资中,多扣除了855元,说是公司已经在8月20日以后,为该员工将9月份的保险交给社保局了,请问,公司这样做合理吗? 公司应该交的部分为什么要扣员工的工资?9月份我的朋友没有工资,也不需要交社保,并且,公司交的那部分是

leyantong 已解决 2013-09-17 回复(2)

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amo0310 已解决 2014-06-05 回复(2)

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短信用户 已过期 2014-10-18 回复(3)

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请问公司要把员工的社保和公积金转移到外包公司,对员工有何影响?会不会变更劳动关系或合同?法律允许非劳动合同签订的公司缴纳社保吗? 感谢您的答复! 公司未说要采取劳务派遣制,只是说转移社保和公积金关系到外包公司。但后来了解到公司打算私下终止劳动关系,将员工转移至外包公司。 在不变更劳动合同的情况下,可

iPAQ 已过期 2014-10-25 回复(1)

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我父亲在浦东一家物流公司上班 上了2个月 公司承诺每月给予5000元工资 第一个月工资扣押 第二月发工资发现 公司没有做到承诺的 5000元一个月 故提出离职 但是公司负责人说要提前30天提出 才给予发工资 不然离职 扣押工资和这个月25天工资都不予发放、 求助如果申请劳动仲裁的话 我没有书面证据证明我在此公司工作 该怎么解

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