关于急辞公司扣百分之二十是未发的还是上个月的还是本月的工资？
1、我们公司每个月10号准时发工资，如果我在上个月工资发完后11号提出急辞，那么公司扣我百分之二十是怎么扣？法律规定这百分之二十是月薪的百分之二十还是未发工资的百分之二十？
2、如果邮件通知公司急辞后那么我不去办理辞职手续（因事在老家不在工作地）那么我的工资他们该不该发？法律有界定吗？
（网站没有多少分了，谢谢大家帮帮忙！）
第2条问题是除了扣除百分之二十，他们会不会以我不办理辞职手续或者交接不完全为由再扣我工资吗（因事在老家不在工作地）？
我在一家车险代理公司上班，前几天辞职了，公司说要少发百分之二十的工资，说我的辞职对公司的利益有影响，所以扣除我百分之二十的工资不发，我上班期间无任何请假。请问我应该怎么办才好啊！
自动离职公司要扣上个月的工资，本月7天工资也不发，还说要按旷工1天200，我的工资底薪600加其他的是1900，这样合理吗？ 我是在商场专柜上班的，我20号有事回家了，就直接打电话告诉主管说辞职不干了，她说我没有提前申请公司不批准，20号发工资时也不会发给我的，今天有说让我回去公司交接，并说要扣我上个月的工资800，本
员工违规公司制度最高罚款是多少？是不是不得超过本月工资的百分
员工违规公司制度最高罚款是多少？是不是不得超过本月工资的百分之2十？公司罚款了我应该怎么做？
我们公司是每月15日发上个月的工资的，我刚刚过试用期（本月9号），公司14开始帮我交社保，我想问下，
我们公司是每月15日发上个月的工资的，我刚刚过试用期（本月9号），公司14开始帮我交社保，我想问下，如果我月末提出离职，那么我本月的工资还能拿到吗？
肝癌医疗期内，公司不按本人基本工资计算每个月工资，只按当地最低工资发可以吗？不交公积金可以吗？劳动法有什么规定？ 合同里有规定按当地最低工资发有效吗？病假公司规定12天80%。超出的医疗期内按当地最低工资80%，规定有效吗？ (都没有好心人解答下）。。。。
我在公司上班不到一个月 我辞职后一个月 去领工资 公司扣我百分之二十工资 724元 只给我发了2800元 进厂时间没有劳动合同公司好像还没有营业执照 我该如何要回属于我的工资
我现在已经离职15天了，回去结算工资，老板只给我本月公司，和去年未发的百分之20.
还让签字承诺已经结清所有工资，不然连这个月工资都不给我？请问这样合法吗？我和公司签的合同是每年签的，今年是我第二次签合同，合同没到期，但是我是正常离职的。
