我是一家小贷公司的员工，进公司的职位是风控专员，后来由于公司的调整转到业务岗位。因为在做风控的时候经手的项目发生了风险逾期（坏账），公司在该项目中认定本人不尽职尽责，违反公司制度进行了罚款，但是本人并没有在该项目中违反道德风险以及其他法律风险，所谓的不尽职尽责只能说明我能力有限，而且我并不是有权审批人；现在公司以该笔项目未能收回贷款为由进行了罚款同时扣押了一个季度的业绩提成，该业绩提成是我转至业务岗位的提成，而我做的业务中并没有出现任何不良，本人由于最近家中有事向公司提出离职申请，但公司不但不给发提成而且也不同意离职，请问各位专家，遇到这种情况我该如何去做？
我5月初辞职5月底正式离职，是公司普通员工，非管理层人员 提出离职后正式离职前导出部分数据，公司警告后向公司口头及书面道歉改过 走前与公司签订薪资支付办法及离职后半年内不能到类似行业工作，但未提及补偿金额 离职一个月之后回公司领取工资，公司以未完全完成项目为由（约定支付金额后又找出种种理由），只
我于5月份离职，至今公司没有结清工资（项目提成部分）工作期间，公司没有与我续签今年的劳动合同，没有购
我于2011年5月份离职，至今公司没有结清工资（项目提成部分）。工作期间，公司没有与我续签今年的劳动合同，没有购买社会保险，我还能申请劳动仲裁吗？ 我入职时，交了3000元的纪律保证金，由于我连日来在各大论坛发帖，公司迫于舆论，已经发还了押金3000元和4月份的基本工资290元。现在还有一个项目提成的600多元没有给，2
公司是每月15日发工资，员工在15日之前离职，请问公司把员工的上月的业绩提成奖金也扣除掉，合法吗？
我之前是做金融投资理财的，手上有客户做单，12月份因国家的规定不允许进行黄金交易，我客户改做了天通金，投资了10万，几天后公司就以各种原因辞退员工，还说如果不在规定时间交上辞职报告就扣掉本月工资，我因为这个原因就只好交上报告，我想请教一下，我客户以后在公司做单的提成是否还可以拿取？
你好，我在一家房地产公司工作，但由于这个行业今年一直不景气，我们公司原来的项目一直没开盘，我们公司的工资是基本工资加项目提成，项目提成是预发的，前几天我找了另一家公司，打算去那工作，于是向原单位提出辞职，但公司要求退还预发的项目提成，原因是你没有卖出去房子，不然就不办离职手续，新单位可以让我入职，那
我是做设计的，还没离开先前的公司时，做了一本画册，离职前没有定稿，离开后还可以拿到这个项目的提成么？
我是做设计的，还没离开先前的公司时，做了一本画册，离职前没有定稿印刷，离开后由原公司的设计在我做好画册的基础上做过修改并定稿，我现在已经有新的工作，不知道先前公司的那本画册的提成是不是还应该发给我？
5月31号在上班时经理与我协商；在前一周因产线2次用错物料造成损失要我办理离职手续，当时说好不做任何处罚要我自己写辞职报告，离职交接单完后又给我开罚款单我没签、过几日有以交接未清楚要扣发工资；（要我回公司处理我未理，当天办理手续时未交接只跑程序）是否合理； （这次错料也是因扩大生产新招人员太多，前期老员
我于今年12月9日于公司离职，手续办理完成后公司财务打电话给我说之前有一个项目的提成算错了，多发了一个点的提成给我。具体情况如下：今年三月我在公司签了一个合同，其中有10%的项目合作费用。当时公司算损益的时候是把这10%的费用算进去了的，但是财务说他工作失误没有算进去，所以利润要下降一个档次。所以在4月和5月
我是在一家装潢公司上班，公司有将近30人，进公司有签劳动合同。前段时间我向公司提出了离职，按公司正常模式写了份离职申请，找相关领导也一一签字了。离职那天，我还剩余一部分提成未拿完，说所涉及提成的工地未完工，公司有关负责人让我下个月去拿；可就在这几天公司突然结业了，把在职员工的所有工资提成（以及未开工的
本人是做工程设计的，在职时做的项目直到项目结束后半年离开公司，离职后一年，公司发的项目奖金是否能够拿到？
