业务提成能纳入工资计算吗

我在一家制造业当业务经理，现在公司面临的破产，而我的业务提成从2013年7月份起就未发放（原先规定半年一发放），我要如何拿回的应得的那部分提成
在2014年的上半年总经理已经签字同意发放，可是由于公司资金紧张，后来总经理就耍赖把公司N年前的客人取消订单等等事件，归咎于业务部的问题，意思就是说以后再也不存在业务提成这一说法。现在公司面临着要倒闭，我也不想继续留在公司上班了，我该如何拿回属于我的那部分提成，谢谢

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提问人：CDDY
提问时间：2014-12-02

辞退补偿金,按近期12个月内的平均工资计算,业务提成算吗? 因为我们的工资都是底薪+提成

CXZJENNY 已过期 2011-08-22 回复(1)

你好，我公司工资计算是按基本工资+提成的形式，如果发生工伤，怎么计算工资

jlz20080320 已过期 2011-09-13 回复(4)

公司拖欠工资和业务提成，当事人扣留公司货款

公司未与本人签订合同，工作一年后才开始交五险。现在工作两年，刚辞职。要求公司将本人所得发放于本人。但是公司以正在造工资为由继续拖着（业务费已半年未发放）。本人正好有一国外客户，私人账户将1万多美金货款打入本人私人账户。现在本人扣着这笔货款作为筹码，要求待公司将所拖欠工资和提成发放后，将货款交予公司。

polo123 已过期 2012-06-12 回复(1)

离职后单位拒付业务提成的那部分工资，该怎么处理？

您好！我于11年4月份入职一管理咨询公司，并于今年5月下旬离职。我有3个问题想请教：1.离职的时候公司说工资要等到一个月和在职员工一起发放，也就是6月中旬。但是等我看到工资单的时候，里面只有基本工资和岗位补贴两项，我们的工资=基本工资+岗位补贴+业务提成。2.入职的时候已和公司签订劳动合同，在职期间公司并没有为

zhmzh83 已关闭 2012-06-16 回复(0)

离职后单位拒付业务提成的那部分工资，该怎么处理？

您好！我于11年4月份入职一管理咨询公司，并于今年5月下旬离职。我有3个问题想请教：1.离职的时候公司说工资要等到一个月和在职员工一起发放，也就是6月中旬。但是等我看到工资单的时候，里面只有基本工资和岗位补贴两项，我们的工资=基本工资+岗位补贴+业务提成。2.入职的时候已和公司签订劳动合同，在职期间公司并没有为

zhmzh83 已解决 2012-06-19 回复(2)

引进外资业务提成方案一般是怎样计算

我公司业务部经理引进了一个伊朗客户的签订项目，公司主要负责向客户提供技术，设备选型，应该怎样向业务经理提成

小小8025 已过期 2012-06-28 回复(4)

业务以货款冲工资及提成

业务员是11月份离职，公司有8000多工资和销售提16000没给，12月份业务员收客户货款23000多元，该业务员在公司没有用工合同，但是公司不同意，要起诉业务员，这时业务员该怎么办？会输吗？会承担法律责任吗？谢谢

awnuss 已过期 2012-12-04 回复(7)

业务提成单独支付，不计入工资

业务人员的收入能否基本工资每月打入工资卡，业务提成单独进行支付（现金或另外的银行卡），不计入工资。

jimling 已解决 2013-10-22 回复(3)

工资中业务提成每个月扣除3个百分百

你好，我的工资中有一大部分是业务提成，每个月公司都会在工资中扣除3%，等到下一年公司才把上一年所有扣除的3个百分点分12个月发放。这样违法哪些法律，要求补偿会怎样处理，假如到劳动局解决是怎么样的结果。谢谢。

caokai698 已过期 2013-11-01 回复(7)

老板无理辱骂，以及压着工资及业务提成不给结算。该怎么最大化维护自己的权益？

老板在上班期间，无理辱骂员工，而且态度恶劣。我跟她推搡了下，她嚷嚷着我打她。并且立刻贴出开除我的通告，并且对我人身进行侮辱以及谩骂。并且压着财务不让给我结算工资以及业务提成，极其不配合。并且第一时间把我业务邮箱以及各种业务交流平台屏蔽掉。面对这种无耻无赖的老板，我该怎么对付她？

zxbbbgg 已解决 2014-03-29 回复(6)