法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
辞退补偿金,按近期12个月内的平均工资计算,业务提成算吗? 因为我们的工资都是底薪+提成
辞退补偿金,按近期12个月内的平均工资计算,业务提成算吗? 因为我们的工资都是底薪+提成 辞退补偿金,按近期12个月内的平均工资计算,业务提成算吗? 因为我们的工资都是底薪+提成
问题状态:
已过期
提问人:CXZJEN……(广东)
提问时间:2011-08-22 16:56
已有
1
位律师回答了该问题
陈晓云律师
2011-09-06 08:01
近期12个月内的平均工资计算
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
离职经济补偿金计算时前12个月平均工资问题??
2个回复
公司连续9个月没工作安排,只交社保,没有工资,辞退补偿计算从哪算起?
6个回复
被辞退补偿月工资的计算问题
5个回复
请问工厂违法辞退员工,赔偿的薪资是按底薪结算,还是按某几个月的平均工资结算呢?谢谢。
1个回复
我该怎么要回我们的工资和补偿金
2个回复
公司要辞退我,除了补偿金,请问能跟公司结年终奖金提成么?
5个回复
补偿金(月平均工资)和被申请人答辩书
7个回复
公司辞退我,我的经济补偿金怎么来计算?
5个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点