法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
业务提成能纳入工资计算吗
业务提成能纳入工资计算吗 我在一家制造业当业务经理,现在公司面临的破产,而我的业务提成从2013年7月份起就未发放(原先规定半年一发放),我要如何拿回的应得的那部分提成
问题状态:
已过期
提问人:CDDY(浙江)
提问时间:2014-12-02 16:46
已有
2
位律师回答了该问题
陈国平律师
VIP
2014-12-02 17:10
提成自己举证,申请仲裁
电话咨询
在线咨询
杨冬梅律师
2014-12-02 17:29
手头上书面的证据有多少???给我看下。方便我进一步分析。以便帮助你。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
辞退补偿金,按近期12个月内的平均工资计算,业务提成算吗? 因为我们的工资都是底薪+提成
1个回复
老板无理辱骂,以及压着工资及业务提成不给结算。该怎么最大化维护自己的权益?
6个回复
工资中业务提成每个月扣除3个百分百
7个回复
业务提成单独支付,不计入工资
3个回复
业务以货款冲工资及提成
7个回复
引进外资业务提成方案一般是怎样计算
4个回复
离职后单位拒付业务提成的那部分工资,该怎么处理?
2个回复
离职后单位拒付业务提成的那部分工资,该怎么处理?
0个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点