纺织女工年龄到50岁了被工厂口头通知到12月24日自己打辞职报告，请问有这方面的补偿金么？ 是临时工，进工厂时签过合同，合同在工厂里，我应怎样走程序?
我来公司半年，公司一直没上保险，合同上写的事工资+保险，但保险的事一直没落实。近期公司频繁找我谈，以能力不行为理由给我降薪，在我没有同意的情况下给我奖了一半。前几天又劝辞，我就说让我辞职就得有补偿；一是保险给我补齐了，二是补我一个月工资。今天又听到消息，说我删了公司资料，我承认我删了所在公司期间所做
公司栽员为了不给员工补偿又不辞退员工逼员工自动辞职这种情况怎样维权
我在这个公司8年多今年4月以后效益差，我在的生产线关停了，我现在没有了岗位，公司不想给我们补偿又不辞职退我们，叫我在这儿等到待调岗位，我在这儿等到了二十多天了，公司这是在逼我自动辞职职，我该怎样维权。
我母亲52岁，在现职工厂已经工作九年零五个月。上个礼拜因工资不对的问题去找相关部门要求补齐，没想到不仅没有拿到该补齐的工资，还被无理由辞退，甚至不让她进工厂。当时行政部说补我母亲一个月公司叫她自己走人，我母亲不同意，第二天又找我母亲谈说补两个月。我参考了网上很多相同的案例，都是按照工作年份，每年加补一
我于1987年参加工作，系原清棉纺织厂女职工，一直从事于挡车工，连续工龄已满十年。原单破产，我们也成为了下岗工人。按照国家退休年龄新规定，我们有以下几个法律问题急需咨询：（一）我们这些纺织系统的下岗女职工退休年龄有何新规定？（二）纺织厂挡车女职工是不是属于高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作范
在工厂上班流产了，我有哪些权益，又有哪些权益受到了侵犯，该怎样维权
我在东莞市一家复合材料厂上班，2013年8月怀孕了，但在2013年12月底查出胎儿畸形，就进行了药物引产。在2013年8月至12月底这四个月期间有一段时间由于生产需要我被安排到要用工业酒精，去油脂等有毒化学物质进行擦洗的工位，我觉得这就是造成这次事故的原因。请问工厂可以这样做吗，这样做了我的那些权益受到了侵犯，工厂应
在北京公司，公司没有给上保险，有天给辞退，年龄还超过50，怎样维护自己权益？
年龄超过50岁，在党校干保洁，工作6年，怎么做能维护自己权利，6年未上保险，是否可以要回来补偿？麻烦您告知下，谢谢
您好!我妈妈在一家工厂干了11年,自2003年(40岁)至2014年(51岁),现在工厂倒闭了,公司以我妈妈年龄超过了50岁即所谓的退休年龄为由不予经济补偿,请问此举是否合法,是否可以申请经济补偿,谢谢您!(该工厂为私营企业,没有为员工购买养老保险)
工厂于昨天突然要我写辞工书，理由是说我近段时间工作不积极，安排我礼拜天加班我没有加班（原因是我病了要去医院，所以没加班，老板居然不休息，我说我可以拿病历给你看），我在这个工厂连续工作了快6年了（大概差5个月满6年）我今年的基本工资是3200，连补贴一起可以拿3900/月，另外还有0.10/件的提成，我想问工厂辞退我
