请教大家：我们企业因为总部的决定和市场原因，导致企业面临破产。企业在今年7月份开始对部分员工放假，发放700元的生活费（包括保险费），到10月份员工到企业协调，企业给出在11月底给员工准确答复，但到11月28日员工再次找到企业时，企业却给出公告说12月底依法合规的员工进行补偿。我现在就是想知道，企业到时会给员工多少赔偿？有什么赔偿？谢谢！
补偿是从解除劳动合同开始算还是正常生产是算？如果是解除劳动合同开始算的话，是不是放假越多，到时赔付的钱就越少？
企业拖欠半年工资，并无理由将合同未到期的员工辞退。请问都可以获得什么赔偿？
我所在单位以公司没钱为由，拖欠半年工资，并且前天无理由解除劳动合同。（合同还有半年到期）请问应该获得的赔偿能有多少。2011年2月入职，到2013年10月17日。企业单方面口头通知解除劳动关系，除了应该获得经济补偿金外，还可以获得什么赔偿。应该怎么计算？？
老板也没有提前告知大家企业要破产了,债主通过法院封了企业,员工才知道,企业要破产了,大家要失业了,问工作十年以上的人会不会有什么赔偿,这十年之内并没有给任何一个员工上养老保险。单位现在还欠大家一个月的工资,单位名头是有限公司。大家有没有什么赔偿呢?
一位年满60周岁员工工余时间在企业宿舍意外坠楼身亡，企业应负什么法律责任？
死者66岁，在村支书兴办的机砖厂工作，数天前下午五时许意外从宿舍二楼坠亡（工余），尸体殓冰箱于宿舍院内。家属通过当地镇政府诉求赔偿无果，到县里上访还是无果，最后到了市里被劝会，至今尚未获得一分钱的赔偿。相反官方却以无理取闹，污蔑诋毁人民政府为由，动用刑警拘走四位家属（大女婿涉上传微博所在地，小女小女婿
公司未办理保险，员工出工伤，公司如何赔偿，有什么可参考的法律依据
员工在工作时未按公司要求穿戴防护鞋，砸伤左脚大拇指，已去医院治疗，未伤及骨头医院为治疗将其脚趾大拇指指甲拔除，住院一个月，所有的医疗费用及陪护生活费均由公司全额支付，按照医嘱已出院在家休养一个月基本康复，公司支付工伤休养期间的基本工资。公司未办理员工工伤保险，现员工家属要求休养一年，以此工伤为由提出
非工作期间员工出现医疗诊治，企业要承担什么责任，劳动法是怎么规定的？
企业员工在非工作时间（在单位住宿）发生疾病，单位帮助找医院进行抢救，单位要承担什么责任？若员工在此期间发生死亡，企业要承担什么责任？
企业要迁厂员工不去新厂的能不能得到赔偿 另外企业有绩效工资，最近3年效益不好绩效工资被扣，在离职时能不能要回来。
你好，我现在工作在一家韩资企业，签订合同期未三年；入职于2012.7月，公司与我们签订正式劳动合同为四班三运倒，现在由于公司效益不好，于2014.8更改为三班三倒。请问这样公司是否违反了劳动合同。前提公司改为三班三倒到前未征求员工的任何意见。请问现在辞职公司有赔偿？该如何让赔偿，有五险一金是否也会赔偿，赔偿到合
一员工，在我司正常入职，五险齐全，某日于我司厂房内工作期间发生事故，但不被认定为工伤，我司是否需要支付其医疗费用？在其医疗期内其工资企业应怎样与其结算？后期还需根据民事法律对其进行赔偿吗？若其在此次事故中造成不可复原的残疾，我司考虑到成本问题不可能长期让其不履行劳动而拿工资，我司是否可与其解除合同？
公司三个月不发公司 申请劳动仲裁可以赔偿多少给员工 对公司有什么影响
由于公司资金周转不过来，三个月没有发工资了。员工确实没钱钱吃饭饭了啊~ 我想咨询，若申请劳动制裁公司要赔偿多少给员工（几倍），对公司有什么影响（守合同 重信用单位的评选等）。谢谢~ 作为公司的一员，我们都希望公司好好发展~ 望解答为感，谢谢。
