你好。。一女员工。46岁。在公司转正1个月，由于工作表现不佳，未达到要求。公司主动提出请辞该员工。员工由于已经在家乡购买社保达到15年，在签订合同时。自愿放弃签订合同，不购买社保。公司并未提前书面通知该员工请辞相关事项。第一天通知，告诉员工第二天不用上班了。请问员工有权要求赔偿吗？公司赔偿标准是什么？？
公司所在部门，以资产剥离形式到新的公司。我们员工可以到新公司应聘或是离职。我们员工合同没到期有没有赔偿，赔偿标准是什么？
合同到期，今天10月16日公司通知不给续签，需要赔偿吗？按什么赔偿标准？这种情况可以申请失业金吗？
2012年11月20日到公司，2014年11月19日到期 ，合同马上到期，今天10月16日公司通知不给续签，需要怎么赔偿？今年马上干满一年了，年终奖可以拿到吗？这种情况可以申请失业金吗？
请问我与公司签订长期合同，在公司已工作了5年，现在公司效益不好要裁减员工我在其中，现在我能向公司提出赔偿的标准是多少呢？公司同意做一年赔偿一个月的工资，我是签长期合同的、交社保的，又是现在到年底了另去找工作很难，请问我能向公司提出赔偿多少？
在公司工作10年，合同将于15年1月到期，再续约就是无固定期合同，但是公司不想续约，请问这种情况我能拿到多少赔偿？
公司面临动迁，但法人代表和土地者并不是一个人，赔偿时有什么政策吗？
公司面临动迁，但法人代表和土地者并不是一个人，赔偿时有什么政策吗？
农村建房工人不幸死亡，该由谁来赔偿，赔偿标准是什么 急！！！！！
在2014年11月22下午五点左右，林某某按往常一样在喻某某家装饰外墙，不幸从跳板上摔下来，当场死亡。案件正在协调解决中，但是在工人死亡谁来赔偿赔偿多少上产生了分歧。 望请有经验的侓师给予一个准确的回复，在此甚是感谢！ 雇主承担给包头的，但是未签书面协议。
进公司时，公司的绩效标准是比较正常的。 后来公司转型。绩效标准定的比以前高很多。然后如果因为被扣绩效被辞退。能否有赔偿。赔偿大概怎么定啊。已经入职一年。 而且公司要求每周六加班，每天必须六点回公司开会，一般八点才下班。从来没给加班费。这种情况被辞退后可否申请给加班费。如何证明我有加班？
公司三个月不发公司 申请劳动仲裁可以赔偿多少给员工 对公司有什么影响
由于公司资金周转不过来，三个月没有发工资了。员工确实没钱钱吃饭饭了啊~ 我想咨询，若申请劳动制裁公司要赔偿多少给员工（几倍），对公司有什么影响（守合同 重信用单位的评选等）。谢谢~ 作为公司的一员，我们都希望公司好好发展~ 望解答为感，谢谢。
我是5月入职公司，到8月才签1年的劳动合同，现在公司还拖欠了10月的工资，而且现在我是一个怀孕5个月的孕妇，由于股东撤股现在公司要清算，作为孕妇的我能主张什么赔偿？我该怎么做能保障自己的权益？谢谢各位的解答
