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法定节假日不放假怎么追究

我们公司没有签合同,法定节假日不放假没有3倍工资,怎么追究

问题状态:已过期 回复 (11)
提问人:14977028
提问时间:2014-11-30
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辞职之后公司把以前发的工装费用扣除了 这样合法吗。还有一个月只休息两天,有时候正常法定节假日不放假。

辞职了 ,虽然签了合同 没有到期,一般公司都不追究合同的问题,但是临走时,公司要求扣除50的工装费用,辞职前一年的工装费用,工装都是总公司统一发的,给我们的那个工装我们当然也不能不要,但是辞职之后,又把工装费用扣除50%,那个工装一年下来1000多元,而且工装吗也不是喜欢穿的那种,但是公司扣钱了,请问这合法吗

小嘴巴翘翘 已关闭 2009-06-16 回复(0)

法定节假日不放假又不给加班工资的%300是不是可以以后补休?

新劳动合同法中对法定节假日无规定,而旧劳动法中确有此规定,新劳动法出台后,旧劳动法废止?还是两个同时并存?例如我们是个小水电站,法定节假日都得上班,单位不给加班费也不给放假,能不能补休?补休是按照三天标准还是一天标准?如不能补休,应该怎么办?

zzz123 已解决 2010-03-08 回复(1)

宾馆法定节假日不放假违法吗?

我所在的单位是个宾馆,经理说中秋,五一,国庆等法定节假日没有假期了,以前有,现在换了个经理,她把我们的假期取消了,而且,我们要求单位给我签订劳动合同,单位就是一直推迟,到现在也没有签订。我想问一下,我单位的这种做法是否违法?我该怎么办才能维护我的正当权益?

nxO2377 已过期 2010-09-25 回复(1)

法定节假日不放假怎么追究

我公司法定节假日不放假,又不给三倍工资,我要怎么追究

用户名158060 已过期 2012-09-24 回复(2)

实习期间遇到法定节假日放假有工资吗?

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短信用户 已过期 2014-01-25 回复(4)

实习护士为什么实习期间没有工资,法定节假日若不放假,我们能提出补偿么?

我是北京某大学护理系三年级学生,在北京某医院实习一年,我们没有任何补助,但是医院提供了简陋的宿舍。 请问在法定节假日期间,我们是否会安排放假,是否有相关的法律规定,若不放假我们能否要求节后补休?

雪郁清幽 已解决 2014-09-01 回复(10)

饮餐业国家有成文的规定必须放假?餐饮业节假日怎么放?

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短信用户 已过期 2014-09-01 回复(3)

私人老板 上班时间长而且遇国家法定节假日也不放假

我们公司是维修小汽车的 上班时间从早上8点到下午6点30,平时国家法定节假日也与我们无缘,工资也很低 这个可以投诉吗?

娇娇12345 已过期 2014-09-29 回复(7)

你好!我想咨询1下,国家规定的法定节假日上班工资怎么算的

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短信用户 已过期 2014-11-17 回复(3)
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