你好！ 我是03年到这公司做操作工到2011年2月8号满8年了，之前的三年合同也到期，如果公司不和我签定劳动合同辞退我（现在公司正在找我麻烦），我该怎么办？另外我从事的是体力按劳动一直上下弯腰，公司有噪音，06年查出脑痉挛，08.09年到现在抵抗力底，近两年体检都是粒细胞少，去医院检查有腰肌劳损，这些问题，我可以要求赔偿吗？我现在工资连车贴，中班费共3530元，请问我如果和公司谈，最多能赔多少？我主动找公司合适，还是等公司找我，如何利益最大？谢谢！紧急············
我与租赁方签下合同经营餐馆，可当我装修近尾声挂完牌准备开业时，租赁方突然通知不让经营餐饮，要么换行业要么退回压金和保证金，可我什么餐具都买齐了，装修四万多他们只认赔五千元，还不怕我打官司，实在欺人太甚，请问如何能拿回我的损失，这样的欺诈可以争取双倍赔偿金吗？（注：出租方不是产权人，是转租人）
我在机关食堂工作4年（07年-10年），未签劳动合同，现在要辞退我，按劳动合同法我应该主张权益，用人单位要支付我工资双倍的赔偿金，时间如何计算。
2009年12月1日到2011年11月30日签两年的劳动合同 现在不到合同期限，公司将在2009年12月对劳动者解除劳动合同， 请问： 经济补偿金为多少？如何算， 支付赔偿金为多少，如何算 签了劳动合同后公司一直没有还我合同。我一直追讨。但公司一直用各种理由不还我。如果公司部还我合同我该怎么办.公司也没有提前跟我说解除
您好！ 我是2010年10.26号进厂，试用期一个月，11月26号晚工作期间受伤，事后休息厂方要求必须请假休息。 厂方态度恶劣，因此我提出辞职，请问因为厂方没有签合同和买社保是不是可以随时提出离厂，刚满一个月，请问这样能否向公司索取赔偿？ 谢谢！急 请帮忙解答，谢谢！ 因为刚好一
律师,您好! 我的情况是这样的: 2007年11月5日入职，至今已签了三次固定期合同；分别期限为： 第一次固定期合同：2007年11月5日至2008年12月31； 第二次固定期合同：2009年1月1日至2009年12月31日； 第三次固定期合同：2010年1月1日至2010年12月31日； 由于第三次签定合同时我已符合签定无固定期合同了,但公司还是跟我
我是2010年4月到现在的公司工作的，但是公司到现在都还没与我们签劳动合同,也没买社保，我该怎么做？我能要求公司赔偿吗？如何赔偿？
你好 两年前和公司公司签下合同，合同是签到物业与业主到期止 后来公司法人代表更换后没有在签合同，现在物业与业主到期了，公司应该赔我们多少钱，是怎么算的
各位律师： 我家在做房子的时候已经占过邻居家长1米宽50厘米的地了，现在邻居要求赔偿！这个合同我应该要如何起草，怎么样才具有法律保护呢？请给一个合同范本，谢谢
