原单位买了社保，现要求没买社保单位给予经济陪赏是否合理

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提问人：短信用户
提问时间：2014-11-28

我公司有员工称其社保由原单位缴纳（实际情况是其在原单位相当于已经失业，但企业尚未宣布破产），现要求我公司给予其社保现金补偿，是否合理？如若不合理，应如何处理？另，我通过社保网查询其社保情况，只能查到医疗保险的缴费情况，而且现阶段显示的是暂停参保，其他险种都显示的是未参保。同时，他向公司提供了其

419495285 已解决 2012-05-11 回复(3)

员工违约后，单位要求赔偿为其所交的社保的费用，是否合理？

我没有按合同规定的提前30日交辞职报告，单位视我违约，让我赔偿为我缴纳的社保的费用（其费用为单位所交的一部分），是否合理？

谁谁谁。已过期 2013-04-16 回复(4)

我已经离职4个月了，是否还可以向以前就职的单位提出在职时没交的社保医保的补偿要求？

我是在2010年10月进入单位上班，没有试用期，进去一直没签合同，工资是1200元，一直到了2011年的7月，来了新院长才给我签合同，并把我的工资在他们做帐的时候分解出了医保和社保的钱，但其实的没交，也没给我，合同是签的2年，在2013年的7月到期了，我现在已经离职4个月了，请问还能向单位提出在职期间的医保社保的补偿要求

默然相爱已过期 2013-11-08 回复(5)

是否可以以公司未给我试用期缴纳社保和未足额支付加班工资为由提出解除劳动关系，并要求经济补偿金？

zhan1990 已解决 2014-01-13 回复(2)

眼睛外伤白内障十级伤残单位已经赔付，现在伤者以继发青光眼要求赔偿，是否合理

shuchangle 已过期 2014-03-13 回复(3)

员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗？除了本金外，是否可以申请赔偿？

我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位

yp4787c 已关闭 2014-04-23 回复(0)

员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资是否合理？

我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位

yp4787c 已过期 2014-04-23 回复(8)

公司于2004年降我职位和工资，我是否可以要求公司给予我经济赔偿

公司于2004年降我职位和工资，我是否可以要求公司给予我经济赔偿。

短信用户已过期 2014-05-27 回复(4)

如果和单位签订一次性解决协议，但单位没有将社保计算在内，是否可以要求单位补交？

201473 已过期 2014-07-03 回复(3)

单位要求查询个人征信、个人账户明细，是否合法合理？

单位每年都要求对员工行为进行排查，近年来越发变本加厉，今年要求员工必须到人行查询个人征信，并打印本人工资卡一年交易明细上交。请问该行为是否有法律依据，员工是否必须遵照执行？题目描述有误，单位是要求员工打印名下所有账户一年明细上交以供排查

soophia 已过期 2014-08-15 回复(10)