我在原岗位工作四年，现因长期与家属两地分居，工资报酬较低，特申请单位就近分厂工作，接收单位同意，也找原岗位主管谈过，他口头同意批准，实际签字就是以各种理由不签字，请问怎么处理
公司申请劳动仲裁向离职员工追讨在职期间发放的饭帖补助，怎么办？
2009年3月份，因公司裁员，经协商与公司终止合同，公司承诺发放经济补偿金（一个月工资，工作7个月满，合同期为2年）。 2009年4月份，因公司一直推脱，于是到当地申请劳动仲裁。开庭时间为6月份。 2009年5月份，公司亦到当地申请劳动仲裁，向我讨要多发的工资，合计1531元，开庭时间为6月底，其理由如下： “当初合同
现在发现我公司有员工在职期间，与其他单位有联系，类似不想在我单位做了，然后和其他单位在谈条件中。发现有这种情况，我们该怎么处理。我们没有有力证据，他可以说他没有这样做。
我单位新进一名员工，上海沪藉，当给其交社会保险时，他得知公司缴交的是小城镇保险后，提出申请（个人拟定）不在我单位缴交，自己去找另一家单位交城保，我们已与该员工签定劳动合同，如果这样的话会有什么风险，我们该怎么处理？是重新与这位员工签订劳务合同，还是有更好的方法
我妻子在商城珠宝首饰打工，在其上班理货期间，不慎将一玉质手镯跌落至损，无法进行销售，我想咨询下对这方面的赔偿上有没有什么明确的规定，还是局限于劳动合同的约定。 如果没有任何劳动合同的话，应该怎么赔偿，赔偿的比例是多少，还有，玉质物品，没有明码标价，老板说多少就多少，是不是应该有个明确的规定
员工因意外死亡，家属赶来处理，因此产生的交通，住宿等相关费用，单位是否应该承担？应承担多少？比例如何划分？如是工伤，又该承担多少？
我是工厂工人，因工伤4个月，我长平均工资2200，每天工作时间12个小时，误工费怎么计算，别的还可以得到什么补偿，我是10级残疾，
父亲在四川老家生病了，特到上海医治。没想到他的侄子的老婆带人把他房子里所有的物品好的都搬走了，拉了3车走。是1顿的卡车。没用的都烧了，还把他的果园的树都砍了。还想把房子和地都变卖了，还没卖成。她和老乡说我爸爸死了，要她去处理这些东西。我爸爸好好的，也没要她去处理这些。我想咨询下，遇到这样的是我们该怎么
我公司（广州）一个员工（私企），在职期间因自己生病死亡，参加社保16年，社保局只退给他个人帐户金额，社保局说，其他抚恤待遇是由公司负责，我想咨询，公司帮员工交了社保部分，社保只退个人部分，而不负责其他责任？员工抚恤待遇都由企业负责出么？
外贸跟单员，找货代拿回扣，损害了公司的利益，让公司多付了很多快递费和空运费，根据劳动法应该怎么处理呢？是开除，或者追究他的刑事责任？
