我是一家央企的员工，目前公司放出了口风，想裁员，但是没有下正式文件，现在就要求每个月26天才给算满勤，请问这合法吗，我们每个月的工作日总数是不是应该按照国家规定，不能强制要求我们无条件加班的吧。
您好！我在网上看到消息可以免费向您咨询1些问题……我想问问关于劳动方面的问题
您好！我在网上看到消息可以免费向您咨询1些问题……我想问问关于劳动方面的问题。我来这个公司有4和多月了，3个月的试用期，试用期期间我被调换过部门，后来签了合同，公司1直没给我，我去问了说是合同还没下来，现在因为工资待遇问题，我想急辞工，3天内希望交接完工作离职走人，公司会扣我工资吗？
律师您好，我是这种情况的，公司上月派我到青海出差，我不愿意去，就准备辞职，然后领导说不发上月的工资，然后我就答应去出差了，但是昨天发工资了，然后又叫我到延安去出差，我又不想去，然后我想请问，我如果直接不办理离职手续，直接离职，我会不会有法律责任？
我妈妈在按摩中心做了10几年 有买社保 有签合同 可是现在按摩中心要卖给人了 把我妈妈调到酒店工作 工资也少了 也不帮我妈买社保了 我妈要求不做了 补偿 他说劳动合同签了一年 现在没有效了 就算我妈不做 一分钱也没得给 这样合理吗 他们现在还没有倒闭就把我妈调过去了
我有反应公司仪器存在辐射问题，公司弄了一份假的仪器辐射报告欺骗我仪器的安全性是符合标准的，我是今年10月份提出的，报告日期是去年的，我们在江苏，检测机构是北京的，报告日期是手写的，请问这种情况我可以仲裁要求解除劳动合同要求赔偿吗？
仲裁把裁决用人单位与劳动者共同补缴养老保险和支付工资经济补偿的判决写在一份裁决书上；用人单位不服向法院上诉，法院判决经济补偿等按仲裁裁决但养老保险法院不受理，驳回对方其他诉讼请求。单位再上诉，中院维持原判。用人单位依旧不给劳动者补缴保险，劳动者找法院申请执行，法院回复养老保险不受理；找仲裁，说让找法
您好，我需要咨询关于劳动经济赔偿金的问题。 男朋友是德国人，2010年前在德国工作10年，2010年1月由德国总部派往中国建立分公司，2014年12月31日中国境内分公司将要倒闭。 他在最后的法律文件中，承诺的经济赔偿金为在中国工作年限+1*上海社平工资 但是他在德国总公司工作的10年工龄被一概无视，想请问这是有问题的吗？
请描述您要咨询的问题…在一家私营企业工作十几年但没有劳动舍合
请描述您要咨询的问题…在一家私营企业工作十几年但没有劳动舍合同、企业倒了我能得到什么补偿
我来现在的公司是6月底，免费做了一个礼拜，7月1日开始算工资，8月份签的劳动合同，算试用期， 8月签了一个工资单子上写着， 7月为实习期（已有毕业证），8月开始签合同，买五险一金，转正三个月，就是我7月没有算在试用期，等于是做了4个月才转正，拿转正的工资，请问公司这样做这样合法吗？
