劳动纠纷
劳动问题
劳动问题 我是一家央企的员工，目前公司放出了口风，想裁员，但是没有下正式文件，现在就要求每个月26天才给算满勤，请问这合法吗，我们每个月的工作日总数是不是应该按照国家规定，不能强制要求我们无条件加班的吧。
问题状态：已过期
提问人：李月明276……（安徽－蚌埠）
提问时间：2014-11-27 19:27
提问人：李月明276……（安徽－蚌埠）
提问时间：2014-11-27 19:27
已有4位律师回答了该问题
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如果有证据证明公司存在违反劳动合同法规定的行为，你就有权向有关部门反映或投诉。
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不合法，存在加班，员工有权随时辞职并要求加班费，经济补偿
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违法的。。。。。
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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