受聘时公司承诺工资2500,可是发工资是发现,工资总额2500元内有230元化为伙食补贴,100元化为全勤奖。并在扣费栏扣除了180元工作日伙食费。是否合法。伙食补贴、全勤奖是否应该包含在受聘时承诺的工资内。
请问我们公司是轮班制度做2休1 正好休息的那天是法定节假日,公司是否应该给与200%的工资或者补休
请问我们公司是轮班制度做2休1 正好休息的那天是法定节假日,公司是否应该给与200%的工资或者补休一天
购车时4s店底配车型承诺送原厂导航。原厂导航是否应该更高配车型的一样!不一样那算不算欺诈?
购车时4s店底配车型承诺送原厂导航。原厂导航是否应该更高配车型的一样!不一样非原厂导航那算不算欺诈?
是这么回事,老人一共有3个子女,然后老人晚年生活是跟随他的女儿一家生活。那么老人和女儿一家一起生活期间的工资,是否就应该算是他们一起的生活费用吗?老人过世后,他和女儿一家一起生活期间,所得到的养老金,是否还需要平均的分配给他的其他2个子女呢? 这个共同生活期间的养老金,需要当做遗产分割给其他的2个子女
辽宁地区规定,生育保险必须连续缴满十个月才能享受生育津贴,因为在外省工作缴纳了五年的生育保险,回辽宁后工作不到十个月生的孩子,不能享受生育津贴,那么休产假期间,企业是否应该足额发放工资呢?
试用期的提前一星期提出口头申请离职,双方同意单位是否应该全额发放我的工资?
试用期的提前一星期提出口头申请离职,双方同意,但我离职后单位无理由扣发我十多天工资
劳动合同里相关条款是这样写的: 1、甲方确定乙方的初始工资是XXXX元(为税前应发工资,其中20%是竞业限制的经济补偿金) 2、乙方在本合同终止或解除后,不得到与甲方有竞争关系的其他用人单位从事同类业务,期限为XXX至XXX共一年,竞业限制的范围见保密协议。为避免竞业限制可能对乙方造成的损失,甲方每月支付乙方的工