所谓的“最低工资标准”是指员工正常工作必须支付的最低报酬标准，是保障性收入，不包括三类费用，即加班、福利、津贴。也就是说社保缴费都需要另外支付。

只要不低于当地最低保障工资即可。

不低于最低工资

看劳动合同的约定。