请问本人于今年8月份提出辞职申请（中铁六局天津铁建），但是单位说需要向上级单位审批，在此期间停了我的基本工资、所有保险和公积金，但是直到现在也没给我个说法，我还有继续享有我的待遇的权利吗？
我于2013年3月18日向单位递交了辞职申请书。但主管领导说：上级领导对我的辞职申请尚未作出回复，我在此阶段手里的工作要继续做起走。于是，直至3月31日，我才停止继续做手里的工作。开始交接工作。因我这边经手的工作比较多。到4月15日目前止，我都还在进一步交接工作中，预计还要交接一周左右才能完全把手里的单据交完。
在海外工程工作。环境和来之前描述的差距比较大，如果在试用期辞职是否需要自行承当返程路费，如果超过试用期呢？另外，合同中有“放弃工作职责”的语句，是否就是辞职的意思呢？
我在江苏无锡，我有一个关于辞职与薪资的问题想请教。去年12月朋友介绍服务员的工作
我在江苏无锡，我有一个关于辞职与薪资的问题想请教。去年12月朋友介绍服务员的工作，当时我与经理只有口头协议是说做到今年六月份，年初时家里人劝说我辞职我就在年初四跟经理提出说：过了正月半就离职的意愿，他没说好，只回答说等招到新人就让我走，之后5天内也来了一个新人，我就于这个月11号面试了新工作并在当天告知
我在北京，想咨询关于 试用期未签任何手续，工作一周后辞职，单位不给发工资的问题
我在北京，想咨询关于 试用期未签任何手续，工作一周后辞职，单位不给发工资的问题。请问我该怎么维权？
我在一家酒吧当过服务生，但是我工作了半个月就不想在那儿做了。于是我就去和经理说不做了。 他跟我说没工资，只能把200块服装押金退给我。 这是合法的吗？
我们公司在保定很多县市有营业网点，现在安国的营业网点不开了，公司要把我调到别的保定别的县市，但合同上写的是保定安国，我能申请经济补偿吗？
我在一家国企上班，公司规定工作十二小时，休息二十四小时，一天白班，一天夜班，周日公休，一个月四天休假。这样符合国家八小时工作制的相关规定吗？该怎么解读工作十二小时，休息二十四小时这个规定
我是2014年毕业生生 签约的南昌铁路局 今年去报道后发现工作不适合我而且工作危险然后辞职了 但是没有和单位签约任何劳动合同 现在另一家国企找到了工作但需要报到证 我在和原单位联系让他们提供报到证和违约涵他们以各种理由推脱我现在该怎么办？
我是今年的大学应届毕业生，我在今年七月与北京的一个小学签了五年的劳动合同，第一年属于见习期还没转正，现在想辞职，用交违约金吗？辞职后还能进事业单位或者国企吗？校长开会的时候说去年的一个同事走后就赔违约金，还记录在档案，再也进不了事业单位和国企了，好害怕！（合同上说是服兵役、进国家机关、考研、试用期内
