公司部门主管要走,要解散整个部门的员工。消息并没有第一时间通知我们,而是突然之间说出这个消息,然后让部门所有员工辞职。部门主管想说要让大家转岗。但是如果不愿意转岗的话,需要赔偿多少?
公司下属网络销售部门解散,要把我们员工分流到公司实体店去做导购,我们不满,可以要求赔偿吗?
公司下属网络销售部门解散,要把我们员工分流到公司实体店去做导购,我们不满,公司的意思是如果我们不满意分流,就算主动放弃分流,自动离职,我们可以要求赔偿吗? 网销部门主要是做电子商务,淘宝网店销售的,我们的工作是客服;给安排的实体店的工作就是导购!
司一部门需要解散,有一些不满一年工龄的员工安排到别部门,他们不愿意去,他们要求公司赔偿,如果公司需要赔,怎么算?如果不用赔,公司给一定的补贴,如何计算?
现在公司要解散我们部门,当时我签的合同是五年的,我想问一下公司应该怎么赔偿我们?具体有什么法律规定,请大家说一下,谢谢了! 这一个月的工资是什么标准呢?是包括五险一金的那部分么?还是实际上发到手上的那部分工资呢?
我们公司挺大的,有300多人。 现在其中有一个部门要解散了,业务不做了,涉及到150人。 目前公司在跟我们一个个谈话,说帮我们介绍到其他公司工作或者内部转岗到公司别的部门。 但是介绍的公司我们并不满意,转岗的那个部门也总是加班,一天要上11个小时,太幸苦了,也不想去。 现在我们可以不接受公司的这两种安排吗?不
您好我想向您咨询1个问题,就是产假期间我原来工作部门解散,部门员工都得到3个月赔偿
您好我想向您咨询1个问题,就是产假期间我原来工作部门解散,部门员工都得到3个月赔偿,产假回来后公司要给我安排新岗位,工资待遇不变,可是那个工作岗位的员工比我工资高很多,所以我不想接受,我想请问如果我不接受可以像其他同事1样也得到3个月赔偿吗
公司无故解雇员工,且未签订劳动合同,工作满半年未满一年,应该赔偿多少?
去年十月份入职,至今六个多月,现公司说不合适要无故解雇,没有任何书面说明,且未签订劳动合同,工作已满半年未满一年,应该赔偿多少? 口头通知上班到第二天就不用来了。六个多月像这种情况是共赔偿几个月工资呢?
公司部门撤消,但公司没有解散,是否可以解雇无固定期员工?是否可以申请双倍补偿
我是2000年1月1月入职,现在签的是无固定期劳动合同,现在公司用部门解散,无法继续履行合同为由与我解除劳动合同,我不同意,公司直接用快递寄到家里,说这样就算解除合同了,按N+1给经济补偿,请问这是否属于违法解除劳动合同,我可以仲裁申请双倍赔偿吗? 公司只是给我解除合同通知书中说部门解散了,但并没有在公司
我和一家派遣公司签订合同,在一家外企工作。现在这家外企公司的部门要解散,决定将我们调岗,但是我不接受分流。外企公司根据和派遣公司签订的合同的规定:“当甲方因实际生产情况不再需要乙方员工时,甲方应提前15个工作日通知乙方,由乙方在接到通知后在15个工作日内撤回员工并作出妥善安排。” 我的问题是:我要怎么索
公司解散我们部门,要把我们部门的员工都辞退了。在赔偿金里,请问我能要求公司把十三薪也赔偿给我吗
律师您好!公司今天(8月27日)找我谈了,说我做到9月30号就要离职。说只能陪一个月工资作为赔偿,但是都快年底,能拿十三薪了,而且不是我们提出辞职,我们也没有过失。所以我要求公司除了赔我一个月工资之外,还要把十三薪按9/12折算赔给我。公司说我入职的时候签过一份《政策确认书》,政策写着这种情况是不会给的。但那