员工自己在社区缴纳社保,找到工作后可以不让企业缴纳社保吗
企业是否需要承担责任
杭州注册的公司,股东为2人。 其中一个股东在另外单位有缴社保,所以在本单位不发工资。 另一股东(我)领取每月2300的工资,因为我在老家缴了农保,所以不想在杭州这边缴社保。 请问基于这种实际情况的话,我公司是否可以不用缴纳社保费用? 如果不缴纳的话,是否需要办理什么手续?
前年我在一家国企以劳务派遣形式入职,企业一直要求我们自己缴纳社保,说是缴费后给报销。可是现在都快过年了找借口说没钱,年后再说这事。他们是不是违法的行为?该怎样才能拿到自己的钱?
员工2011年4月入职时已经59岁,企业未缴纳社保,员工一直在我司工作,近期提出补缴社保和赔偿问题
员工2011年4月入职时已经59岁,企业未缴纳社保,员工一直在我司工作,近期提出补缴社保和赔偿问题,公司是否可以以过了劳动纠纷诉讼时效为由拒绝赔偿呢
工作8小时,除了吃饭时可以出车间其他时间不让出去,而且干部领导可以随意出入只限制普通员工
工作8小时,除了吃饭时可以出车间其他时间不让出去,而且干部领导可以随意出入只限制普通员工。这算违法吗?
员工以临时工的性质在公司工作3年,与公司未签合同,现在要求公司补缴3年的社保,公司可以拒绝么?
员工以临时工的性质在公司工作3年,与公司未签合同,现在要求公司补缴3年的社保,公司可以拒绝么?以什么理由拒绝才能不被牵扯进仲裁纠纷
我在一个厂干了好几年了,一直就是这个工作岗位,上个星期因工资纠纷我参于了罢工,经劳动局调解我们正常生产到现在。可是他们现在要求我们辞职,要不就调去别的部门,这样行吗?
我在私人企业工作了十几年了,现在单位可能以为要给我们这些老员工交社保给老板增加了开支
我在私人企业工作了十几年了,现在单位可能以为要给我们这些老员工交社保给老板增加了开支,想把我开除了,但是又碍于劳动法,所以就只能耍手段,调岗我的岗位降薪,让我从头做起,以此变相来让我主动辞职,请问我怎样才能维护我应有的权利呢?请专家指点迷津