我在一家私企公司上班，已经有大半年了，但是没签合同，公司因为我请假和前段时间和部门领导说话语气不好开除我，请问下如果公司开除我，要陪我钱么？
我新到一家公司从事家具销售，但公司没对我进行业务培训，导致工作出现纰漏，领导让我与顾客沟通，我电话打完之后发的短信,但并没使用侮辱性语言，只是对其劝说，态度也不强硬,但顾客说我对她进行短信骚扰,后来又打一个电话后才知道她在家看电视,公司没有对我个人进行任何调查，直接给我开除,并扣除我的工资，说我私自对顾
80年代，因为超生被单位开除，现到原公司索要档案可是说毁了，这样做对不对？
您好！我因为超生被开除有27年了，最近因为办养老金我想到原公司提取档案，可是原公司告知档案已被毁了。请问公司这样做对不对。开除人员的档案应该保存多久，单位才可以销毁。
我在一家物业公司做保安上夜班,因为工作原因跟同事吵起来,他叫白班的2个保安来3个人揍我一顿,我把我哥喊来了然后揣了他们一顿(我几个哥哥没动手,我揣的他们3个),然后公司处理是把我和跟我发生矛盾的同事开除,我的服装押金还有7天工资以及上个月的加班费全部不给我了,那两个保安每人罚700块钱,我想问下这样处理合理吗?我的服
我在请假（膝盖韧带拉伤）期间被开除，一共请了5天假，明天准备去上班，被告知人已经招满，就是变相开除，请问这种做法自己该如何维权
本人在今年4月25号休息的时候外出发生车祸，后来在5月份的时候向公司请假3个月 公司也同意了 。到了7月底的时候我打电话再向公司请假 我所在的部门领导说办公室主任不在现在不好请假但是部门领导说他同意我请假3个月。当时也只是口头协议。后来到8月10号部门领导打电话来可以请假了 我的家人就去公司请假但告知我请假到7月
我今年10月7号进的一家外企公司上班，签的合同是别的地方的合同，属于派遣。12月因旷工和请假被开除，是否公司要赔偿
没用签订劳动合同，因为自身原因要辞职。公司说要扣我工资合法么
我在加油站工作，面试的时候说一个月1100，工作服押金300一天工作12小时休息24小时，对了这个加油站是个人承包的。上班以后第一个月我才听见老员工说要压12天的工资，还有每个月50块钱的全勤奖要1季度一给，现在天气冷了我不想干了，上了又4各月了，也没与我签订劳动合同，天气冷了我不想干了，我提前半个月和老板说不想干
今年4月初入职某私企，无签署劳动合同，但给上了保险。5月中发现自己怀孕1个月，11月中旬（已经7个月身孕）因为身体疲劳无法继续工作请了假。12月老板通知我自己续交请假期间的保险金（约1300元），等生了孩子后再给我上3个月保险。请问怀孕请假期间的保险我该怎么办？谢谢
公司的员工都没有底薪，只有提成，请事假还要扣一天的钱（个人一个月辛辛苦苦挣到的提成/26个工作日），请问合法合理吗？ 又有什么好办法解决？
