试用期提前三天口头提出了离职，未提交书面申请。

试用期提前三天口头提出了离职，未提交书面申请。但有证据证明公司已知晓离职。三天后我我直接没有去公司了。公司现在不发放我的工资和销售提成，请问如何解决？

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提问人：workjimmy
提问时间：2014-11-24

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zdy 已过期 2010-11-03 回复(1)

如果没有填写考核表是否可以按试用期时间提前三天提出离职申请

因为实际工作与面试时所说每天上8小时班不符，而且没有加班费用，或者是加班费没有按1.5倍计算，是否可以提出申请，但是实际时间已过试用期，但是没有填写考核表是否可以按试用期时间提前三天提出离职申请？？

shumoyan123 已过期 2012-12-31 回复(1)

未签订合同试用期离职需提前申请吗？需要写书面辞职报告吗？

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玖兰御雪已过期 2013-02-04 回复(3)

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本人6月初向公司提出离职，提交离职申请书，可是领导不要，叫放在自己这儿，直到现在7月初，都一个月了，都还没有批准我离职，我签了劳动合同，但是还在试用期，请问我自离能拿到全额的工资吗

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试用期内工作20天辞职（没有提前三天写书面申请只有口头辞职）公司不于发工资能讨要工资吗口头辞职时公司就说没工资我有权利去劳动局申诉吗

laodong96325897 已过期 2013-11-26 回复(3)

试用期提出口头申请必须要三天才可以离职嘛？

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您好，我想问下，试用期签了合同，没有提前提交离职申请，自动离职，我会承担什么法律责任吗？