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合同期满的员工在职期间生病单位可否不可续签并解除员工

快合同期满的员工在职期间生病单位可否不可续签并解除员工

问题状态:已过期 回复 (15)
提问人:zhang_qin@
提问时间:2014-11-20
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员工生病期间合同到期可否不再续签

该员工在去年春节休假期间出了车祸,现在做第二次手术病假期间其合同到期,公司是否可以不再续签?

OIT6515 已过期 2011-01-11 回复(2)

劳动合同期满后一个月,用人单位还未与员工续签合同员工主动提出辞职,可否要求公司支付经济补偿

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lirongrong86 已过期 2011-04-26 回复(5)

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医疗期满单位解除合同,和合同到期单位不续签合同,哪种赔偿能高一些?

我是08年7月份进去单位实习,可是实习了1年的时间单位才和我签订劳动合同(3年)合同2012年7月份到期。在11年12月份我患上抑郁症,向单位请了3个月病假治疗,今年3月份单位通知我到单位指定医院做了病情鉴定,医院建议我再继续治疗3个月,单位也同意我继续治疗,现在单位通知我上班,如果我不能继续上班单位就和我终止合同

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怀孕期间劳动合同到期,单位可否解除合同?如果强制解除,要怎么赔偿

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尊敬的律师,您好: 我是外地来沪人员,城镇户口,在现单位工作近十年,2010年9月才开始缴纳社保(此前交的是综合保险,但却是在我进公司半年后才为我缴纳的,之前缺的半年左右的也一直未补)以及公积金,且都是按最低缴纳,远低于我的工资,且我还发现单位违法将我的个人信息为其兄弟单位作避税所用,即我竟然收到两份个

caxcax 已关闭 2013-04-20 回复(1)

生病期间 用人单位能否与员工解除劳动合同

我与现在用人单位在2013年8月合同到期,因本人现生病休假,请问若8月份到期,用人单位不与我签订合同是否属于违反合同?

syh345168 已过期 2013-07-03 回复(2)

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081502136 已解决 2013-07-16 回复(2)

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