老板在a，b城市有不同名字公司，我在a城市公司上班签的却是b城市的劳动合同这样有没有问题

老板在a，b城市有不同名字公司，我在a城市公司上班签的却是b城市的劳动合同这样有没有问题

公司劳动合同不再续签也不赔偿，只说我现在不用来上班，工资照发到合同期满

本人于2006年11月6日进现在工作，双方先签订了一年的劳动合同（即2006年11月6日-2007年11月5日），此后双方分别于2007年11月、2008年11月及2009年11月每年续约一次，三次合同期分别为2007月11月6日-2008年11月5日、2008月11月6日-2009年11月5日、2009月11月6日-2010年11月5日；上述双方共计签订4次固定期劳动合同，并于2008

劳动合同快到期了,如果公司不续签,女职工怀孕了有没有双倍赔偿的?

我在一家公司已工作了7年(从04年到10年),在05年时有一个车间转产后,职工都按劳动法拿到了满一年拿一个月,半年拿半个月的工资,但我们管理层只拿了三四百块钱一年的叫什么费也不知道,当时稀里糊涂的拿了!现在由于整个公司领导的问题,可能要全部卖掉,我的劳动合同期快到了是10年12月20日,公司肯定不会和我续签,所以问一下按照

新开的公司　员工都还没签劳动合同　老板说公司事不多　要给员工放长假　又不给相应经济补偿怎么办

谢谢律师．我们现在面临的问题是这样：从8月份筹备公司到现在，员工都是陆续进厂上班的，时间不一，到现在都还没签订劳动合同．眼下老板说工厂事不多，要给几个部门的所有员工放假至年后再上班，又不提补偿的事情．我们都怀怀疑老板是想变相解除劳动关系，不知道该怎样去走这些程序，去劳动局递交劳动仲裁申请吗？

请问律师：在公司工作超过10年，现在劳动合同终止有没有经济补偿？谢谢！

我于99年进入一家合资公司，现在已经工作11年了，目前合同到期（上面写的是到期自动终止），请问终止合同后经济补偿金该怎么补偿？谢谢。 合同不是一次性签的，以前都是每年签一次，最后一次一下签了3年。

公司在既没有劳动合同,有没有社保的情况下,一两次迟到早退就职工怎么办

公司在既没有劳动合同,有没有社保的情况下,一两次迟到早退就职工怎么办

在公司上班工伤散失劳动能力而合同上劳动合同才两年公司可不可以开除？

在公司上班工伤散失劳动能力而合同上劳动合同才两年公司可不可以开除当事人？

入职表和劳动合同上的公司名字不一样有什么问题（入职表上的公司名字是劳动合同上公司名字的子公司），这样

我入职表上的公司名字是一个，劳动合同上的公司名字的又是另外一个，公司给我们的解释是入职表上的公司名字是劳动合同上公司名字的子公司，这样的话，在法律上有没有什么问题喃？这样是不是合理的喃？

签合同是跟买房人老公签的，可是贷款通知书上写的却是其老婆贷款，没有买房人签合同的名字，这样过户有问题

我卖房时，签合同是跟买房人老公签的，可是贷款通知书上写的却是其老婆贷款，没有买房人签合同的名字，且过户是过户到其老婆名下，这样过户有问题吗？

外贸公司上班，货物出问题，公司要求退还提成，合理吗？老板说整个外贸行业都这样，必须全部退还提成。

三个月内总共接了9个单（平均一个月3个单），货物总值50万，客户退回了价值2万的货物，老板却要求我退回后两个月（也就是6个单）的所有提成，大家说说这合理吗？我说只能退公司出问题的货物对应的提成（也就是2万所对应的提成），老板却不肯。做外贸的伙伴说说我该怎么做呢？ 货物出问题的原因是质量问题。

在一个公司做工，今天无故被领导告知因年龄问题明天不用上班了。今年58岁，没有签订劳动合同。这样做合法

在一个公司做工，今天无故被领导告知因年龄问题明天不用上班了。今年58岁，没有签订劳动合同，有工资卡。这样做合法吗。我能得到什么补偿。