我于08年8月份到郑州某一公办职业类学校上班,起初说付底薪加课时费加保险,现在九月份了已开始上课一月多了,单位却以新老师只在每年二月份才签合同的惯例为由不签劳动合同，说本学期算实习期，只能按外聘老师协议仅发放课时费，不发放底薪和办理保险，到来年二月份才能签合同并按合同发工资．找其理论，就以：你不愿干可以走人相威胁．今年二月份,学校又以学校来了新领导,合同事宜尚未出台新政策为由一直不签劳动合同,还按以前只发课时费,请问我该如何维权？1.由于没有合同,我的证据如何搜集? 2.可不可以去投诉或举报以要求其付双倍工资？可单位从未付过我基本工资,此类纠纷处理有无时限? 请您指点!(我是全日制的,学校工牌,图书证,餐卡,学生证言都有)
在武汉学校从07年2月工作至今，在编制未考上的情况下，学校也未与我们签订正式的劳动聘用合同，没有医保社保，与临时代课老师不同的是我们还需要坐班，并且上下班都和正式老师一样需要签到，我向学校人事部提出过希望签聘用合同的要求，遭到人事部门拒绝，理由是尚未对我们考察完毕，请问他们是否触犯劳动法，我们应该怎么
我父亲经我堂哥介绍在一家私人（我堂哥的朋友）停车场工作，当时没签劳动合同，职责是门卫，去了几个月了，工资发放都基本正常。他们停车场一共有两个大门，在夜晚只开一个，晚上两个大门都不开灯，只靠大门上方的停车场几个字的微弱霓虹灯光来照明，连晚上给大车开票都需要通过手电筒来照明（吝啬吧？）老板说是为了提高门
用人单位宣报停止生产,员工又没有签劳动合同一年06个月,如何回年身补偿和没签劳动合同补偿
用人单位宣报停止生产,员工又没有签劳动合同一年06个月,如何回年身补偿和没签劳动合同补偿
保险公司未与我签订劳动合同也没有为我缴纳社保，我该如何维权？
我是一家保险公司4级机构的内勤，于2009年4月底被这个4级机构领导招去做内勤工作，2009年11月份这个领导被市公司调走，新上任的领导就不用我了。在我正常工作期间，保险公司没有跟我签订劳动合同也没有给我依法缴纳社会保险，我去问过市公司，他们说我是被原来4级机构的领导招来的，有什么问题应该去找原来招我去的那个领导
您好.我今年58岁,经熟人介绍在东莞东铁路乘警支队的食堂做饭.进来工作后第一个月,我就咨询了食堂主管人员,怎么不签定劳动合同,他说不需要签定合同.就这样过了半年,我再次咨询单位主管人员,他们还是说不需要签定劳动合同,快一年时,单位主管因某件事情减少了我的人工350元.因为没签定劳动合同,我现在要如何正当维护自己的权益
您好.我今年58岁,经熟人介绍在东莞东铁路****的食堂做饭.进来工作后第一个月,我就咨询了食堂主管人员,怎么不签定劳动合同,他说不需要签定合同.就这样过了半年,我再次咨询单位主管人员,他们还是说不需要签定劳动合同,快一年时,单位主管因某件事情减少了我的人工350元.因为没签定劳动合同,我现在要如何正当维护自己的权益?敬
两年多时间单位没给我签定劳动合同，也么交过社会保险金，请问该如何索赔？
2008年3月进单位至2010年3月，单位无故把我辞退，在这期间单位没给我交过社会保险金，也没签定劳动合同，一直以来都是自己在交养老保险金，请问该如何索赔？能赔偿到多少？ 工资是每月2000元，麻烦帮我算一下可赔偿多少？
我本人2010年5月25号入职，5月30下午发生工伤，入职时没有签订合同，工厂要求交身份证原件，称办理相关手续需要， 想请问我该从那些方面，如何维护自己的权益。
