交四个月的五险，公司无故解雇员工我们受法律保护么？

就是想知道起诉公司能得到补偿不？

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：5426036
提问时间：2014-11-15

我于08年6月16日入职于外企一个化妆品公司，今年6月16日续签的三年合同，合同到2013年6月16日止，可是公司今天找谈话说解雇我了，说我明天就不用上班了！像我这种情况，公司正常应该赔偿我多少钱？我的基本工资是1120+180+150+600+100+50+500=2600 没有加上资金。

tzx 已解决 2010-12-29 回复(2)

短信用户已过期 2013-12-05 回复(5)

您好，我们公司不给工作满半年的员工签合同，还不买5险1金，又以工作效率不高把3个同事无故开除，还逼他们自己写离职申请，不然不发工资，在这种情况下我的同事要如何维护自己的权益

短信用户已过期 2013-12-11 回复(4)

我想请问下我在一家公司工作了3年多今年9月25号合同到期公司又续签了一年但12月26人事部门突然通知去谈话就说公司效益不好叫走人一共赔我三个半月工资我请问这合理吗？还有就是公司这算单方面违反合同吗？我在网络上查了下 ,说有个代通知金我这情况可以拿代通知金吗? 还有就是什么情况可以要求公司双倍

kangguo 已过期 2013-12-30 回复(3)

短信用户已过期 2014-03-06 回复(2)

我们在进入公司的第三个月，公司无故要求我们离职，请问我们是否应该向公司要求赔偿，我们没有签合同

958607756 已过期 2014-03-11 回复(11)

法律专家您好！我们公司要改名称换法人，但还是做1样的产品，作为员工如何维护自身利益，维护需要哪些资料？谢谢了！

短信用户已过期 2014-03-27 回复(3)

我在公司干了1年了，今年又续签了一年但干了才2个月公司就无故把我解雇了，我应该如何维护自己的权益？

刘俊佳已过期 2014-03-28 回复(4)

去年十月份入职，至今六个多月，现公司说不合适要无故解雇，没有任何书面说明，且未签订劳动合同，工作已满半年未满一年，应该赔偿多少？口头通知上班到第二天就不用来了。六个多月像这种情况是共赔偿几个月工资呢？

13YY 已过期 2014-04-29 回复(13)

短信用户已过期 2014-05-06 回复(14)