劳动纠纷
交四个月的五险，公司无故解雇员工我们受法律保护么？
交四个月的五险，公司无故解雇员工我们受法律保护么？ 就是想知道起诉公司能得到补偿不？
问题状态：已过期
提问人：542603……（辽宁－沈阳）
提问时间：2014-11-15 13:49
提问人：542603……（辽宁－沈阳）
提问时间：2014-11-15 13:49
已有6位律师回答了该问题
-
你好：有补偿。收集证据，去劳动监察大队投诉。
-
你好！可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
-
受法律保护。
-
您好
用人单位与劳动者解除劳动合同，需要支付补偿金。因此是可以得到支持的。 -
属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
追问：劳动合同那些东西都不在我们手，还有就是不管交了几个月的五险都受保护吧，听别人说得交满一年才生效？回答：不影响维权追问：谢谢您，我找什么部门，劳动局么？ -
可以申请劳动仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司无故解雇员工应该如何赔偿我们 2个回复
- 公司试用期无故解雇员工，可以申请劳动仲裁吗 14个回复
- 公司无故解雇员工，且未签订劳动合同，工作满半年未满一年，应该赔偿多少？ 13个回复
- 公司无故解雇员工，员工应怎么做。 4个回复
- 法律专家您好！我们公司要改名称换法人，但还是做1样的产品，作为员工如何维护自身利益 3个回复
- 试用期期间公司无故解雇员工有无赔偿金 11个回复
- 公司无故解雇员工不发薪水怎么办？ 2个回复
- 公司无故解雇才续签了劳动合同的员工怎么赔偿 3个回复
