请问由于本人母亲病重到了病危时刻,我要请假15天假期来照顾母亲。但公司只给我6天假,并说我到对不上班就是旷工。清问公司的做法合‘法吗?
试用期内交了辞职书公司不批,三天后不来上班算不算旷工?急急急!
您好,我是一名处于试用期的员工,由于工作累想辞职,交了辞职报告公司不批,请问我在三天后不来上班算不算旷工?哪条法律规定的?公司每月十号发上月工资,由于急需用钱我能要求公司付清我所有工资么?如果公司不付清所有工资的话该怎么办?万分感谢…… 请将我所提问题一一回答,回答详细点,谢谢……
上月中旬提出月底离职,这个月没去上班,公司说算旷工,要赔偿损失,合理吗
6月15日短信提出28号离职,领导不同意。但我28号以后就没去上班了。 现在公司发短信说我旷工,严重警告,没人做的工作造成损失要我赔偿。合理吗? 背景是3月到5月为试用期,没交保险。 另外6月25日发5月工资(我们是每月25日发上月工资)时提出3月份做的衣服要改(我是服装打板师),造成材料人工费用要我出,所以扣了一
我想咨询1件事 就是我在公司上班,没有签订劳动合同,现在被迫辞职了
我想咨询1件事 就是我在公司上班,没有签订劳动合同,现在被迫辞职了,我可不可以要求公司支付我每个月2倍工资呢?我在这公司上咯4年的班,这件事受不受劳动法保护呢?
你好 我想问下 就是我们公司有1个人上班期间手扭伤了 按工伤
你好 我想问下 就是我们公司有1个人上班期间手扭伤了 按工伤处理的话 1天要算多少钱呢
我在试用期期间受伤请假4天,4天后伤口未好旷工4天,再去公司被告知被辞退了
我在试用期期间受伤请假4天,4天后伤口未好旷工4天,再去公司被告知被辞退了,我是否需要去办离职证明?
怀孕了向公司交了病假条,过了几天后公司告知还必须要有挂号单能算病假,否则算旷工
因为挂号单已经丢了找不到了,请假时也没有告知要挂号单,如果按旷工算的话,我们公司旷工超过两天要被开除,请问这种算合法吗,如果公司开除可以向公司要赔偿金吗?
律师你好,就是公司还没开业每天就培训也没什么事做,两天没去上班就被开除没工资拿
律师你好,就是公司还没开业每天就培训也没什么事做,两天没去上班就被开除没工资拿,还说旷工1天扣3天工资,还说又请假又休息,公司没签合同也没给买社保,怎么办可以去告他赔偿吗?谢谢,求帮助,
我们公司是综合工时制公司,周末因身体问题请假没批。没上班就算我旷工
我们公司是综合工时制公司,周末因身体问题请假没批。没上班就算我旷工。这样合理吗?
你好!我想咨询1下,就是我要辞职,但公司不批,我就旷工,现被通报开除
你好!我想咨询1下,就是我要辞职,但公司不批,我就旷工,现被通报开除,我还能要回我的押金吗?