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公司说6天后不上班就是旷工

请问由于本人母亲病重到了病危时刻,我要请假15天假期来照顾母亲。但公司只给我6天假,并说我到对不上班就是旷工。清问公司的做法合‘法吗?

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提问人:天涯a768
提问时间:2014-11-14
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试用期内交了辞职书公司不批,三天后不来上班算不算旷工?急急急!

您好,我是一名处于试用期的员工,由于工作累想辞职,交了辞职报告公司不批,请问我在三天后不来上班算不算旷工?哪条法律规定的?公司每月十号发上月工资,由于急需用钱我能要求公司付清我所有工资么?如果公司不付清所有工资的话该怎么办?万分感谢…… 请将我所提问题一一回答,回答详细点,谢谢……

蛊聝 已过期 2012-07-28 回复(1)

上月中旬提出月底离职,这个月没去上班,公司说算旷工,要赔偿损失,合理吗

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catcatfly 已过期 2014-07-08 回复(5)

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律师你好,就是公司还没开业每天就培训也没什么事做,两天没去上班就被开除没工资拿,还说旷工1天扣3天工资,还说又请假又休息,公司没签合同也没给买社保,怎么办可以去告他赔偿吗?谢谢,求帮助,

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员工长期旷工不上班,又不办离职手续,公司可以解除劳动合同吗?公司需要支付赔偿金吗?

xguo 已过期 2014-10-10 回复(2)

我们公司是综合工时制公司,周末因身体问题请假没批。没上班就算我旷工

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