与公司签订实习合同约定一年转正，但转正需要通过考试，是否合理
与公司签订实习合同约定一年转正，但转正需要通过考试，是否合理？
公司签订试用期合同，时间签了试用一年，之后没有转正。不交保险，是否可以提出补交保险或赔偿
山东济南。毕业后来到公司，公司签订试用期合同，时间签了2011年2月-2012年2月，试用期合同有一条：若双方没有异议，本合同自动顺延一年。之后没有转正。也没用签订正式合同，公司不交保险，而今2013年5月。 1.是否可以提出补交保险（补交时间段是从什么时候起？）或赔偿. 2.试用期一年是否违法？是否可以提出双倍工资
公司注销需要多少时间，提前一年蒋员工以异地调动是否合理，员工不服从又有什么赔偿？
公司注销需要多少时间，提前一年蒋员工以异地调动是否合理，员工不服从又有什么赔偿？
公司在最粗活招聘的时候就有这么一张合同：进入公司工作前，有三个月实习期，公司内部提供培训，培训费用为3W；员工需在公司服务满三年，若未满三年，则需按照（1-服务时间/三年）*3W，赔偿给公司。 当时，我是一名应届大学生，为了进公司，也就没能想那么多。 现在我想辞职了，若按照正常流程提前一个月向公司提出申请，
我在公司没有转正想要离职，但是没转正期间公司又给我签了一个一式三份的合同，请问我是否需要等到一个月之
我在公司没有转正想要离职，但是没转正期间公司又给我签了一个一式三份的合同，请问我是否需要等到一个月之后才能离职？能不能一个星期内走？
本人2013年12月4日跟公司签的培训合同。需要为公司服务一年合同才能到期，不然要支付公司培训费1500元。可是公司2014年4月1日店关门，是公司自己关门的现在还要来扣我的培训补偿费1500元。这个要求合理吗，希望得到您的回复。
我是否有理由拒绝签订新合同？劳务派遣公司是否需要支付我赔偿金？
用工单位与用人单位的劳务派遣协议到期终止后，用工单位要求与公司签约，我是否有理由拒绝签订新合同？若我不同意那我是否将被退回劳务派遣公司？若辞退我，劳务派遣公司是否需要支付我赔偿金？若产生纠纷，我是应该找劳务派遣公司协商还是用人单位协商呢
我从2013年3月起实发工资是2558（有银行记录），但2013年8月签订的合同工资才2200（到2015年8月）。 现在公司和我有矛盾，从今年5月份开始按2200发我工资。 这种情况我申请仲裁能否得到支持？ 仲裁员会不会认定我的工资就是2200？因为合同是后签的，这样是不是我同意工资降到2200？但公司到2014年4月为止又是一直以2558发
请问合同上已写明公司经营场所发生变化合理调整员工的工作岗位和工作内容，是否还需要和员工协商吗？
我在现在的企业工作了两年半，现在公司搬迁到别的省，我不想去，可是合同上已写明公司经营场所发生变化合理调整员工的工作岗位和工作内容，我的合同上写的是加工中心技师，我是在办公室工作，现在我不去新厂，公司打算把我调到不搬迁的生产线上工作，和我现在的工作没有一点关系，请问我和一拒绝调岗吗？如果强迫辞职我可以
和店铺房东签合同的合伙人要退伙，请问租房合同需要重新签订吗？房东以此要挟涨价是否合理？
和店铺房东签合同的合伙人要退伙，请问租房合同需要重新签订吗？本来合同签了5年，现在才到第二年，房东以此要挟涨价是否合理？
合同签订4年期，我想提前解约，但合同上约定，少服务一年赔偿3万元，我想了解这个附加赔偿款是否有效？
合同签订4年期，我想提前解约，但合同上约定，少服务一年赔偿3万元，我想了解这个附加赔偿款是否有效？
